第155章 釜底抽薪 (第1/2页)

处里的小字报和院里的流言，像夏日的蚊蝇，嗡嗡扰人，却难伤筋骨。陈锋依旧按自己的节奏行事，将主要精力放在第二轮试点的总结和推广方案的细化上。他很清楚，真正的立身之本，是扎扎实实的业绩和无可指摘的工作能力。
　　
　　然而，树欲静而风不止。这天刚上班，郑处长就把陈锋叫到办公室，脸色有些凝重，手里拿着一张信纸。
　　
　　“小陈，你看看这个。”郑处长把信纸递过来，“匿名信，直接寄到局纪检组的。”
　　
　　陈锋接过来一看，内容比处里流传的小字报更恶毒。不仅重复了那些“沽名钓誉”、“劳民伤财”的指控，还添油加醋地编造了他“利用试点项目收受施工方好处”、“生活作风有问题”等子虚乌有的罪名，言辞凿凿，仿佛亲眼所见。
　　
　　陈锋看完，脸上没有任何波澜，把信纸轻轻放回桌上：“处长，纯属污蔑。试点项目的每一笔经费都有据可查，施工方是局属正规单位。生活作风更是无稽之谈。”
　　
　　郑处长叹了口气：“我当然知道是胡说八道。局纪检的老王跟我通过气了，他们收到这种信一般会初步核实。主要是这信直接捅到上面，影响不好。你要有个心理准备。”
　　
　　“清者自清。”陈锋语气平静，“我配合组织调查。正好，也可以请纪检的同志帮忙查查，是谁在背后造谣生事。”
　　
　　郑处长欣赏地看着他：“嗯，有这个态度就好。你放心，处里是相信你的。不过……”他顿了顿，压低声音，“这信里的笔迹，虽然刻意伪装过，但处里老人多少能看出点眉目。小陈啊，你是不是最近得罪什么人了？”
　　
　　陈锋心知肚明，除了吴副处长那边，不会有别人。但他没点破，只是说：“我按规矩办事，可能触动了一些人的习惯或者利益。如果因为这得罪人，我无话可说。”
　　
　　从郑处长办公室出来，陈锋眼神冷了下来。匿名信直接捅到局纪检，这已经不是简单的使绊子，而是想把他往死里整了。对方似乎觉得试点成功让他风头太盛，急于把他打压下去。
　　
　　回到自己办公室，他沉吟片刻，拿起电话，要通了西黄村站站长办公室。他没提匿名信的事，只是询问试点设备近期运行情况和基层反馈，特别问了施工期间有没有什么异常或者工作人员反映过什么问题。站长对试点效果赞不绝口，对施工方（局属工程队）的评价也很正面，没听说的任何不当行为。
　　
　　挂了电话，陈锋心里更有底了。对方能造谣的，也就是这些捕风捉影、难以证实也难以证伪的东西。真正的硬伤，他们找不到。
　　
　　下午，局纪检组果然派了两位同志来找陈锋谈话，态度很客气，主要是例行核实匿名信反映的问题。陈锋坦然应对，将试点项目的立项、审批、经费使用、施工管理等环节的材料准备得一应俱全，清晰明了。对于生活作风问题，他只简单回了句“组织可以随时调查”，便不再多言。
　　
　　两位纪检同志看了看材料，问了几个问题，心里基本有数了。这种针对业务骨干的匿名诬告，他们见得多了。临走时，一位年长些的同志还安慰了陈锋两句：“陈处长，不要有思想负担。干工作，尤其是改革创新的工作，难免会触动个别人。组织上会明辨是非的。”
　　
　　送走纪检同志，陈锋知道，这一关算是过了。但这种被人背后捅刀子的感觉，让他意识到，不能总是被动接招。是时候给那些跳得太欢的人一点真正的教训了。目标，直指吴副处长。
　　
　　要动一个副处长，光靠处里的小矛盾不够，必须有够分量的由头。陈锋开始有意无意地留意吴副处长分管领域的工作，特别是涉及较大资金往来的设备采购和更新项目。
　　
　　机会很快来了。局里批复了一笔用于更换一批老旧机车配件的专项资金，由设备处负责采购。这批配件技术标准要求高，金额不小。按照程序，需要成立采购小组，进行供应商筛选和谈判。
　　
　　

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