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第74章 干部级别晋升推荐表

第74章 干部级别晋升推荐表 (第1/2页)

陈捷将这些信息,在脑海中进行迅速的消化、提炼,然后,以一种更巧妙、更润物细无声的方式,传递回研究室。
  
  这天,林南东正在为一份关于“扩大文化产品出口”的报告而头疼。
  
  报告写得四平八稳,数据翔实,但总感觉格局不够,亮点不足。
  
  陈捷在给他送文件时,像是无意间提起:
  
  “林处,我最近在资料馆看了一些关于咱们国家对外宣传的历史文件,感觉挺有意思的。以前我们总想着把我们的东西卖出去,但好像效果一直不太好。”
  
  “我在想,有没有可能换个思路,不是‘卖’,而是‘吸引’?不是我们去敲别人的门,而是让他们主动来我们家做客?”
  
  “比如,我们能不能不只是出口几部电影、几本小说,而是打造几个像‘功夫’、‘熊猫’这样,具有全球辨识度的中华文化超级符号?让全世界的年轻人都觉得,了解中华文化,是一件很酷、很潮的事情?”
  
  林南东的笔,停在了半空中。
  
  超级符号?
  
  让了解中华文化变得很酷?
  
  这个提法,有点意思!
  
  它瞬间就将一份普通的产业报告,提升到了国家文化战略和国际传播学的高度。
  
  林南东看着陈捷,笑道:
  
  “你小子……这些想法,都是从哪儿冒出来的?”
  
  陈捷笑道:
  
  “就是昨天晚上看了一部好莱坞大片,胡思乱想的。”
  
  林南东笑着摇了摇头,没再追问。
  
  他拿起红笔,在报告标题上,重重地划掉原来的“扩大出口”,改成了——《构建中华文化超级符号,抢占全球叙事新高地》。
  
  几天后,这份报告上报,据说得到了一位主管宣传思想工作的领导的高度肯定,并亲笔批示:“此思路值得深入研究,要拿出具体方案。”
  
  类似的事情,在接下来几周里,反复上演。
  
  综合局的报告,似乎总能精准地踩在最高层关注的鼓点上。
  
  办公厅那边要求报一个关于“社会管理创新”的材料,综合局递上去的,却是题为《从“社会管理”到“社会治理”:一字之差背后的执政理念变革》的深度策论。
  
  上面刚刚开始关注气候变化问题,综合局关于“发展低碳经济,抢占绿色发展制高点”的战略构想,就已经摆在了相关领导案头。
  
  周海和林南东,作为这一切的直接受益者,心中跟明镜似的。
  
  “这个陈捷……”
  
  一次私下聊天时,周海看着窗外,感慨道:
  
  “他已经不是我们研究室的联络员了,他现在,是我们整个研究室的信息雷达和思想前哨。”
  
  林南东深以为然地点了点头。
  
  陈捷的存在,让综合局的工作,仿佛被打通了任督二脉,总能领先半步,想领导之所想,急领导之所急。
  
  这种“领先半步”的默契,对于一个顶级智囊机构而言,是无价之宝。
  
  ……
  
  时间的车轮,从不停歇,悄然驶入了2010年。
  
  对于整个华国而言,这是后金融危机时代,在四万亿强心针刺激下,经济数据一片飘红,但也暗流涌动,结构性矛盾日益凸显的一年。
  
  

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