第342章开展讨论活动 (第1/2页)

陈首明见柳万锋动作很快，再炒作也没有任何意义了，也就打消了这个念头。
　　
　　结果，宗少安这篇文章在网上没有掀起任何波澜。
　　
　　当然，最委屈的还是宗少安。
　　
　　他哭啊闹啊，要打官司啊，说他是受害者，受骗上当了。
　　
　　柳万锋把他叫到办公室，问道：“小宗，你认为这样吵闹有用吗？你一哭，局里就会改变决定吗？我劝你还是认清形势吧。”
　　
　　“柳局长，我是不甘心呀，现在找一个工作不容易，我没有工作，我一家老小吃什么？”
　　
　　柳万锋笑着说：“是这样吧，我给你一条出路，你看愿不愿意？”
　　
　　“什么出路？”
　　
　　“去沙林风华房地产公司任新闻总监，月薪二万，如何？”
　　
　　宗少安在建工局的月薪只有五千，相比之下，在收入上，一个天上，一个地下。
　　
　　宗少安脸上立马堆满了笑容，十分兴奋地说：“谢谢柳局长的关怀，你放心，我去了，一定不会辜负你的期望。”
　　
　　这点，柳万锋相信。
　　
　　宗少安虽然有点憨，但绝对是个出色的吹鼓手。
　　
　　柳万平领导的企业现在人数有近万人，需要一个吹鼓手为他树立绝对的权威。
　　
　　他是私营企业，说什么都可以。
　　
　　他需要神话，需要传说。
　　
　　需要有人说他，他刚出生时，黑漆漆的天空突然火光冲天，然后，一条红色的龙一头扎进他母亲怀里，接着他出生了，一个月会说话，二个月会走路，三个月会做微积分。
　　
　　大家都在载歌载舞地唱着歌：
　　
　　柳万平，我们亲爱的柳总，你是太阳的导师，宇宙的主宰。
　　
　　月球上的嫦娥非你不嫁。
　　
　　没有你，地球会跳楼自杀！
　　
　　柳万平同志不仅可以把熟鸡蛋孵出小鸡，而且可以把母鸡变成小鸡，变成一条五十公里长的眼镜蛇。
　　
　　他是超人。
　　
　　他是神仙。
　　
　　反正企业是他自己的，在企业里面，他就是皇帝、彼德大帝、拿破仑、秦始皇！
　　
　　然而，有的人认为不是。
　　
　　有的员工会跟他吵架，会骂他，说他是一条狼，是吸血鬼！
　　
　　弄得柳万平同学直想掉眼泪。
　　
　　这可不好。
　　
　　第二天，宗少安去了风华房地产公司。
　　
　　当然，没有鞭炮，没有锣鼓，也没有列队欢迎。
　　
　　但他不在乎。
　　
　　在建工局，他就是一个进领导门需要喊报告的小角色。
　　
　　来到风华公司，虽然是新闻总监，但仅是一个部门领导，是柳万锋想出来的一个部门领导。
　　
　　他没资格生气。
　　
　　柳万平总经理想了老半天，也不知道这个新闻总监是干什么的。
　　
　　然而，宗少安的做法还是让他眼睛一亮。
　　
　　宗少安说：“柳总，我们在公司内部开展一次大讨论活动吧，就是忠诚与被忠诚的关系，一个员工要如何忠诚企业，忠诚老板，人人写文章，表忠心。结束后，分一二三等奖和纪念奖。”
　　
　　柳万平表示同意。
　　
　　于是，一场大讨论活动在风华房地产公司轰轰烈烈展开。
　　
　　宗少安开展这次活动的真正用意是，一方面树立柳万平在公司的绝对权威，另一方面把一些对企业生存异心的人甄别出来。
　　
　　通知要求是人人需要写，但有些人就是不愿意写。
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）