第236章 新式军队 (第1/2页)

7月6日，随着王飞浩提交了战报后；武再兴详细统计了各组战斗人员的情况，提交了一份总结。
　　
　　这份总结指出了昊军现在最核心的问题。
　　
　　武再兴：“在不足万人规模的会战中，昊军指挥官对各个兵种的组合协调能力是非常差的。”
　　
　　浱军现在最新式的战法中，没有什么无敌兵种；纯地面巨兵就是会被爆破枪兵轻而易举地放倒。
　　
　　5号的战斗中，对昊军的七个陶俑巨兵攻击时，两百爆刺枪兵，以死八人，伤二十人的代价解决了陶俑巨兵。
　　
　　在反装甲战斗中，每一位阵亡军士都会拿到二十个功勋点，其子嗣直接到达武家宗室亲兵位置；浱国内现在有的是人愿意拿着爆枪就这样和昊军的巨兵耗，因为实在是太划算了。
　　
　　武再兴对王飞浩遭遇的战斗进行备注：如果当时昊军有空中巨兽，例如昊天狮和太月鸾这样的天空大型单位，对浱军龙马骑兵进行干扰；以至于浱军的龙马骑兵不能及时有效的用喧嚣弹隔绝后面那些协同冲锋的甲兵；那么浱军针对昊军的枪刺部队就会被后面的甲兵驱赶，无法发挥作用。
　　
　　王飞浩对俘获俘虏进行询问，获得这样情报：昊军前锋将领方似道并不喜欢“太月鸾和昊天狮”。
　　
　　当然单纯一句“不喜欢”是不足以解释真相，就如同相亲中女人所说的“不适合”，其实都是女人们心里算了一大笔账，觉得自己亏了。但是不想明说，否则会显得自己是“过于计较”，不符合贵女的人设。
　　
　　宣冲说过：昊军指挥阶层出身于世家举荐，同样也都是讲人设的。所以他们常用“不喜欢”来掩饰自己的“不会”.
　　
　　武再兴抓住了这一点进行分析：“我方认为他是无法管控好后勤。太月鸾和昊天狮所需要的禽笼设施和陶俑设施是两条技术路线，后勤也分属两条。”
　　
　　方似道作为能人，他显然对于陶兵的管理更加得心应手，能做到快速响应；作为前锋对浱军南路发起攻击时，陶兵在他手下的维持费是最低的。
　　
　　在浱军中也有类似情况，鬼车一直是让其他兵团诟病，其泄露的腐蚀气体让马厩中无法容纳其他骑兵。
　　
　　在浱军多次演练中，鬼车部队和其他部队的协调一直都是问题。
　　
　　武再兴手下有那么一只鬼车部队作为压阵，是能够随时投入战场的；但由于饲养鬼车的后勤规章制度与其他部门相冲，这支部队目前是集中在一个编队里。
　　
　　其他各个军团，倾向于使用维护体系和木牛流马一样的木鸾来补充空中格斗力量。
　　
　　…昊军制度落后…
　　
　　首先要肯定，昊国是有能人的；但是昊军手下的能人一起协作，却不可能。“士人”精神让清高成为了主流。
　　
　　即在数千人大战中，往往由于其指挥官侧重某一点，会有“不喜欢”的兵种，进而产生漏洞。
　　
　　而浱军不同，纵然也有专精，但浱军在战前就分析了敌人目标，以敌人为目标设置一套作战计划，在这个计划中，不同兵种有时候会紧急抽调在一起，协同作战。
　　
　　例如王飞浩这一战中，关键环节打出喧嚣弹的龙马兵团，并不隶属于王飞浩的火枪团，而是临时抽调，——所以在万人以下规模作战中，浱军是由于组织上的优势，比昊军更能协调多兵种配合。
　　
　　…武再兴的这份军事总结水平高，且非常及时…
　　
　　7号，宣冲在看到武再兴的文章后，默默点头，不由联想起前世的白头鹰。
　　
　　其麾下也是类似情况，海陆空，都是奔着自己独自掌控一路的情况去的，其作战都是让自己的作战力无敌。
　　
　　海军不再以其他国家的海军为目标，开始由海向陆，开始往空中压制。
　　
　　陆军死活都不愿意把“疣猪攻击机”退役了，就是硬生生保留自己的航空编制。
　　
　　但结果就是：都是在瞄准如何欺负弱敌；而在遇到强敌时所必需的军事项目，都有“不感兴趣”的类型。
　　
　　也就是说，那些需要“高体系支持”的项目，由于海陆空等各个部门扯皮，都只停留在ppt上。且开始指望“单机”“单舰”“单车”来展现出自己高科技创新优势。
　　
　　总结来看，这就是顶层缺乏决策力；而下面都强调自己“独立后的优越性”，在执行中变成了“各自阐述”，不存在“坚决服从，配合、保障，完善”这些词。
　　
　　米军任何一个分部门，自己权责范围内掌握的技术和军费资源，只够压制一个中等国家不出纰漏；而面对更大的国家时，由于没人为“各个派系之间协同过程”中的事故责任奖惩进行担保，所以失去了计划性。
　　
　　而正确的战略就是，最顶层架构定下一个总战略目标，然后把总战略拆分给多个分目标，让下方执行。
　　
　　宣冲前世军队就是这样，就是以米军为总目标。在这个总目标下。
　　
　　海军领取的分目标是在远洋对抗敌人舰队。
　　
　　空军领取的分目标是要拿下制电磁权和制空权。
　　
　　导弹部队要打战略拒止，摧毁敌人的关键节点。
　　
　　各个军种在领取目标时，从一开始就知道“自己单独是不成事情的”，只有配合在一起，才能成事。
　　
　　回到眼下，赵诚对内部派系的整合能力太差，也就是加入他麾下的各路能人们的派系太多了。以至于天然就是各有心思，不善于让他人来弥补自己的“不喜欢”。但每一个都觉得自己能够单独成事。
　　
　　如果都在赵诚帐下，一切都由赵诚来调配；而现在出去了，就是一个个有着“不喜欢”（缺点）的人。
　　
　　宣冲这边，在教导学生和麾下属下后，自始至终定的目标只有一个：“打倒赵诚这样的兵家”，且灌输这个任务不是任何一个士官能完成的，得配合。
　　
　　其实并不能怪赵诚…
　　
　　原本嘛，在旧的大爻体系中，战争就是“巨兵”“骑兵”，“步兵”三类军种简单化的组合。——昊天龙族到来之前，大爻的各路兵家还都是在最原始版本打转。
　　
　　但是出现了浱国现在这么一个怪物，自从征服南疆，把兵团扩大化后，宣冲就发挥出了“内卷”的特性，把赵诚这样的“天才”的能力进行解构。然后解构后分配给团队每个人，自己居中掌握“酬劳奖惩”。
　　
　　这是专克天才的杀招！理论上只要协调的好，完全能用“中人之姿”打穿一切。
　　
　　…宣冲一直是在为击败赵诚做准备…
　　
　　宣冲在爻都之行后，招募一批学生后，就已经准备把各个复杂的军事环节推给学生。
　　
　　然后思考到：学生们的血劳需要血酬；如果分派血酬采取旧模式，即分封学生到地方，学生日后成为世家豪族。思想开始“封建化”，会把自己期待打造的近代化合作体系弄分裂。
　　
　　所以要进行殖民地开拓，要搞城市集中工坊业，把城市化后的财富分给自己学生们做血酬。
　　
　　最终，为了更好把“城市利益”分配开来，把近代党阀弄出来了。
　　
　　就这样，随着宣冲制定了一个要击败“最顶级兵家”的目标后，且发现赵诚能力可能是“自己的天赋”无法对抗的，于是乎左脚踩右脚，不知不觉把版本推进。
　　
　　版本没有推进之前，赵诚部队就是天花板，作为只能算得上“刻苦”的宣冲来说，“天花板”是够不着。
　　
　　但是现在版本推进后，站在新时代，猛然发现旧时代部队哪哪都是问题。
　　
　　宣冲把武再兴的报告进行了整理，对其重要部分批注标红后，分发给前线各部的将领。
　　
　　宣冲以参谋部名义，用建议口吻道：“可以酌情考虑，用小口细嚼慢咽，替代大规模会战。”
　　
　　

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