第1935章 ：跟上面的讨价还价 (第2/2页)

这也是很多的集体企业，存在的最大问题。
　　
　　不做事，维持现状，不耽误他们拿每个月上百工资。
　　
　　但真要选择跟困难开战，说不定就是吃力不讨好的结果。
　　
　　当然，要是这个BK-1数控铣床，就是刘生一个人研发的，何雨柱一点都不担心他会出这种思想问题。
　　
　　就那条犟驴，前一段时间搞研发的时候，要不是何雨柱给刘生媳妇下了死命令，让她监管刘生的吃喝以及休息。
　　
　　那家伙说不定会一天二十四小时钻在实验室里。
　　
　　搞不好，就是机器还没研发出来，那瘪犊子就死在里面了。
　　
　　何雨柱把实验室钥匙交给了刘生媳妇跟保卫科共同保管。
　　
　　必须由两方共同到场，才能打开实验室的门。
　　
　　刘生要是敢不听话，何雨柱给了他媳妇一个特权，直接赶人锁门。
　　
　　前一段时间，刘生老是被他媳妇拿着扫帚，在学校里撵着转圈跑。
　　
　　相当欢乐!
　　
　　关键是刘生媳妇也就一米五，瘦瘦小小的，剪了个学生头，看上去相当斯文。
　　
　　据说还是刘生的高中同学，算得上是青梅竹马。
　　
　　何雨柱给她在学校安排了一个后勤上的工作，兼职就是收拾刘生。
　　
　　所以刘生，何雨柱一直是不担心他的工作热情。
　　
　　但这数控铣床的成功，里面牵涉的单位实在是太多了。
　　
　　哈尔，四九城几所高校，都对这项研究有过很大的帮助。
　　
　　何雨柱在个人荣誉上面，能帮那些人争取。
　　
　　但在实际利益上，他是真没办法。
　　
　　何雨柱先是叹息了一声，瘫软在工作椅上，双手枕头，眼神望向了房顶，露出一副很疲惫的样子。
　　
　　他虽然没说话，但模样就是为了研发这个事，他也是竭心尽力了。
　　
　　这也算是一种职场谈判小技巧。
　　
　　没人教何雨柱，但他就认为现在应该如此。
　　
　　五秒，或者十秒的沉默相对。
　　
　　何雨柱双手搓脸，这才开口沉声说道：“大领导，想要维持后续的研发进步，我觉得有些事必须要改一改了。”
　　
　　“怎么改？”大领导不动声色。
　　
　　何雨柱的那套产学研一体化理论，大领导应该是第二个知道的人。
　　
　　他以前就跟老牛以及大领导说过。
　　
　　里面最重要的问题，就是自主分配利益。
　　
　　这算是一条红线，在大领导这边根本就过不去。
　　
　　要是按照何雨柱说的那样，就是有点小集体的味道了。
　　
　　“···咱们现在研发的这个BK-1数控铣床，大领导您也该清楚，这是达到了外面七十年代之前的水平。
　　
　　我们可以把全部技术交上去，那以后怎么办？
　　
　　这次研发，咱们十几个院校，几十家厂子配合。
　　
　　众志成城，齐心协力，这才研发出来的。
　　
　　最后成果，出在我们学院。
　　
　　那以后论功行赏，肯定是我们学院的老师占主要功劳。
　　
　　不患寡而患不均！
　　
　　在分配利益上，稍微有点不公平，那以后咱们再想着把这么多单位聚在一起，就千难万难了！”
　　
　　何雨柱并没有直接跟大领导说，如何降低成本的问题，而是提到了后续研发。