第842章 彼岸的第一次服从性测试 (第1/2页)

「.欣喜的是，许多同行已纷纷行动起来。
　　
　　我们坚信，真正的企业担当，从不是让员工在风雨中“坚守”，更不是歌颂“苦难”，而是对生命最基本的尊重。
　　
　　在此，我呼吁行业同仁：天道无情，人有情，恳请各位企业家以员工安全为先。
　　
　　若业务允许，恳请主动推行远程办公——这绝非懈怠，而是用科技与管理打破地域限制，让工作如常推进；
　　
　　若必须到岗，务必确保通勤安全，并提供完备的保障措施。
　　
　　企业的价值，不仅在于盈利，更在于对员工、对社会的责任感。
　　
　　暴雨终会停歇，但人性化的管理理念应长存。
　　
　　愿我们共同守护每一位劳动者的平安。
　　
　　最后也祝愿所有企业家朋友身体健康，务必远离高处，注意安全。
　　
　　谢谢！」
　　
　　视频发出后，评论区一片和谐，全是正向评价。
　　
　　#陈默发视频响应号召#登上自家媒体头条和热榜。
　　
　　15分钟后，小米、京东、打的出行、饿了么、字节跳动等彼岸系企业纷纷响应，官宣居家办公通知。
　　
　　胖东来因行业特殊性需保障民生，虽动员全员严阵以待，却同步推出了完善的通勤保障与额外补助。
　　
　　30分钟后，百度、腾讯相继跟进，宣布在京员工启动居家办公。
　　
　　1小时后，彼岸旗下数十家被投企业无一例外，全部跟随。
　　
　　这也引来了许多网友的拍手称赞。
　　
　　陈默账号下的这条视频点赞数突破百万，播放量更是高达千万。
　　
　　各家公司的居家办公通知内容虽有差异，却有一个词出奇一致：“……明日公司所有在京员工不允许到岗上班！”
　　
　　没有“原则上”，没有“非必要”，直截了当的“不允许”。
　　
　　这是对彼岸集团通知内容的沿用，也变相彰显了自身态度。
　　
　　同样是公司，不同的是对待员工的温度。
　　
　　“不患寡而患不均”，公平永远是人们追寻的目标。
　　
　　陈默的视频经网友自发分享后席卷全网，因为大家深知，此刻绝非“各扫门前雪”之时。
　　
　　天气莫测充满不确定性，这次暴雨落下的是京城，下次不知会降临何处……
　　
　　然而，沉默或未发通知的公司仍是多数。“明天到底要不要上班”，成了京城打工人热议的焦点。
　　
　　“不管了，反正我已经把彼岸的通知发到我们公司群里去了，爱咋咋地！”
　　
　　“我们老板在装死不回复，默认大家明早会蹚水上班”
　　
　　“公司不放假，我自己给自己放假，明天老子请事假，大不了明天的工资不要了！”
　　
　　“我踏马现在拿着盯着股票软件的劲儿，来看着公司群.急急急，怎么还不发通知。”
　　
　　“我们老板人还怪好咧，让我们明天上下班路上注意安全焯！”
　　
　　“地球不爆炸，我们不放假！”
　　
　　“陈默这个大沙波一，到底想干什么？”
　　
　　“你们彼岸居家一天损失几个亿不心疼，我损失的可是好几万啊！”
　　
　　“通知下去，明天公司全体居家办公！”
　　
　　“居家还能办公？通通强制休年假，新来的没有，不会预扣明年的啊.”
　　
　　“这尼玛是道德绑架，他陈默算老几，让我停工一天根本不可能！”
　　
　　这天夜里，不少京城老板看到陈默的视频后破口大骂。
　　
　　但眼见众多企业表态跟进，原本不愿居家的他们只得事急从权，暂时放弃坚持。
　　
　　午夜12点，有细心网友统计出一份互联网企业居家办公名单：
　　
　　居家办公：彼岸、腾讯、百度、小米、京东、顺丰、饿了么、打的出行、字节、微软.
　　
　　正常上班：美团、滴滴、爱奇艺、联想、58、瓜子.
　　
　　未通知：网易、搜狐、华为、好未来
　　
　　其他：阿里
　　
　　阿里被单独列出，源于其内部员工爆料：阿里确实发了通知，可结尾那句“原则上非必要不要求到岗”，一下把那些名校出身的京城阿里员工CPU给干烧了。
　　
　　他们看完也不知道明天上班，是‘必要还是非必要？’，“是原则上还是非原则上？”。
　　
　　唯有阿里HR懂其中上面所表达的潜台词：明天上班后出现在公司的员工，年终绩效酌情往上提一提；没来的，大概率逃不掉325（差）的结局。
　　
　　雨，一直下
　　
　　整整一夜。
　　
　　清晨，陈默打开电视，没超过一分钟就关了，因为他这个人心善，看不了国外的水深火热。
　　
　　比如哪里爆发森林火灾、持续高温达到近50度波及数亿人、某地又发生枪击事件，造成若干人伤亡等等新闻.
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）