第825章 直播监工 (第2/2页)

至于工作量的设定，工作量更是按彼岸员工正常能力的125%设定，肯定都能打满。
　　
　　陈默太清楚这些老板的套路了，那就是给下属分配任务时，也就是如果一个人的工作能力是1，往往分配的都是1.2左右的工作量。
　　
　　美其名曰：富有挑战性的工作！
　　
　　任何不合理的行为，背后都会掩盖一个真相。
　　
　　其实无论下班开会，还是满负荷工作，说白了服从性测试。
　　
　　通过让员工做一件，感觉不太舒服的小事，来看员工的反应程度，如果接受了，后边会不断地加码，一步一步的突破底线，绝大多数员工会因此中招。
　　
　　狼群通过互相舔毛建立信任，职场中的服从性测试实质是筛选老板“自己人”的过程。
　　
　　公司的管理往往就是他们的忠实信徒。
　　
　　这也是PUA的有效手段之一。
　　
　　这次，他要让这些老板尝尝被PUA的滋味。
　　
　　大饼画好了，想吃？先听话。
　　
　　哪怕最后有人挺不过去，这段经历也该让他们明白一个刻骨铭心的道理：己所不欲，勿施于人。
　　
　　其实彼岸也是如此，只不过陈默“PUA”的手段是舍得分享的利益、是志同道合的理念、是强大到令人发指的个人能力。
　　
　　数百位老板同时伏案工作的场面，连陈默都觉得新鲜。
　　
　　键盘敲击声汇成洪流，有人对着屏幕皱眉沉思，有人已经开始进行作答，还有人低声与助理争论
　　
　　谁能笑到最后，他也说不准。
　　
　　这些人，或许会成为彼岸洒向华夏商界的第一批种子。
　　
　　不止京城，不只是互联网行业，100家仅仅只是开始，未来还会有1000家、10000家.
　　
　　这是彼岸爆改之路的起点，也是华夏商业良币驱逐劣币的序章。
　　
　　观察了几分钟，见众人都已投入工作，陈默满意点头。
　　
　　老板们可以连轴转，但彼岸这边监管的员工可不行。
　　
　　他把范典、刘新宇、徐培新分成三组，每组轮班8小时。
　　
　　“按计划来，你先上。”他对范典说。
　　
　　交代完毕，陈默留下范典小组，带着其余两组离开。
　　
　　大门嘭地一声关闭，大厅内只余努力工作的老板们。
　　
　　出了考核大厅，陈默把手中那一沓厚厚的‘卖身契’交给旁边的助理，“把这些交法务部归档。”
　　
　　助理领命而去。
　　
　　随后他对其他人说：“这边有范典盯着，大家先回去休息，养精蓄锐。”
　　
　　他没回办公室，径直走进旁边楼的监控室。
　　
　　这里除了科技园内外的监控画面，中间的大屏幕正实时播放着考核现场。
　　
　　除了彼岸自家员工，还有一个抖音技术团队在忙碌着，场间弥漫着紧张的气息。
　　
　　陈默坐在指挥台中央，看着屏幕里埋头工作的老板们，眼神深邃。
　　
　　几分钟后，“Moss，都准备好了，是否开启直播？”负责人上前询问。
　　
　　陈默眼中精光一闪，淡淡吩咐着，“那就.开始吧！”
　　
　　“各小组注意，直播1分钟准备。”广播声在办公区回荡。
　　
　　技术组、导播组、内容组在做着最后的检查。
　　
　　正中大屏幕右侧，橙色的倒计时数字进行读秒，像一团跳动的火焰。
　　
　　“推流引擎启动，CDN节点预热完成。”
　　
　　“多机位信号接入正常，导播台已就绪。“
　　
　　“所有系统最终确认完毕，无异常。”
　　
　　“5、4、3、2、1——直播开始！“
　　
　　一道肉眼不可见的数据洪流，从彼岸科技园冲天而起，奔向抖音服务器机房，随后如同道道流星，经由各网络节点开始分发，形成数据流组成的光阴长河，就静静地流淌着，等待有缘人的浏览.
　　
　　起初这只是一场没有任何推广宣传的直播，刚开播在线人数只有寥寥百余人。
　　
　　原本网友们看到这个由彼岸集团官方账号开播的直播间，以为只是一次彼岸集团内部工作的直播实况
　　
　　可当进入这场直播间的网友，看到里面的简介后瞠目结舌。
　　
　　那些面部虚化的身影，竟然都是京城各企业老板？
　　
　　而这些老板们在进行一场类似彼岸刚上线的那款FPS《和平精英》里面的吃鸡模式的淘汰赛？
　　
　　随着时间流逝，这场华夏首次大型社会商业实践真人秀，以直播的形式，猝不及防地出现在所有人面前。
　　
　　屏幕里，老板们或焦虑挠头，或奋笔疾书，或与助理争执不休.
　　
　　一场没有剧本的大戏，就此拉开帷幕