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第六百一十四章:暗中提醒

第六百一十四章:暗中提醒 (第1/2页)

癸皇圣令,谁敢改变,一个元老无权更换,除非5位元老齐上奏,谁会为了这么一件小事惹恼癸皇?
  
  癸安已经尽力了,牧良无力改变事实,只能走一步看一步了。
  
  上午10点多,牧良去了一趟修士府,报到时正好碰上谷明从里面出来,见其一脸兴奋的模样,都不知道说什么好了。
  
  “牧良,你好像不太高兴啊,上战场杀敌既能保家卫国,又能立功受衔,说不定关键时刻就破境了。”谷明找出一堆理由。
  
  “要是陷入死境,连小命都没了,还谈什么突破。”牧良没好气地泼冷水。
  
  “唉,不要太悲观嘛,军队会保护我们的,就算正面作战,难道还扛不过普通人。”
  
  “算了,到时有你哭的,我去报到了。”
  
  牧良不再跟这种热血上头的家伙胡扯,转身进入了修士府高墙大院,到任务司领取了战地资料,做好准备3天后出发。
  
  时间很紧,牧良必须在3天内做好各项预案,以备不时之需。
  
  当天下午,他领着卓仁、泠六,以及十几名神虎团固定成员,将器具坊送来的制药设备,全部安装在制药坊的对应工房,全部锁好门分配好钥匙,龙凤记2一套,值班室一套,编号备用。
  
  同时,他又向器具坊订购了一个暗器背包,除了面料颜色有所区分,其他一点未变,方便快速交货,同时还交给对方一份临时写好订购清单,作为大客户免交了押金。
  
  当晚,牧良宴请神虎团部分成员、龙凤记人员,宣布聘请神虎团长卓仁为制药坊护院队长,有意向的16名固定团员为队员,分成4个组进行两班倒,每组设一名组长,所有人薪酬高于皇城平均水准。
  
  无规矩不成方圆,与之配套的,还有早就拟定好的《护院守则》、《安全绩效激励机制》、《紧急事件处置指南》等规章制度,每人一份遵照执行,几乎将外宇宙的安全管理照搬了一回。
  
  正负激励兼备,被雇请人员经过解释,基本弄懂了意思,形成了干好干坏不一样的共识,全部认可了这一管理方式。
  
  至于龙凤记的管理,因派驻海老州抚的掌柜李革随船出海考察,掌柜戊进得前往港口大城坐镇,牧良根据他的提议,从现有伙计中,选录了一名有文化又精明强干的人员,担任龙凤记的代掌柜,考察半年合格后正式上任。
  
  牧良这一招,正是按照制定的激励机制,选拔任用雇佣员工,意在调动积极性,提高工作效率,实现综合效益。
  
  皇城商业圈也有类似潜规则,像他这样明文规定,纸上立规的,仅此一家别无分号。
  
  最后,牧良宣布,泠六身为货栈伙计,主要负责货栈与制药坊的联系沟通,监察两边的工作秩序,只向牧良一人负责。
  
  安顿好生意上的管理,牧良接下来重点考虑他走后的安全问题,特别是子书银月的人身防护,是牧良最大的软肋。
  
  等他走后,除了安排护院队员排班护送上学、放学外,他得为10月份的替子书银月打好伏笔。
  
  委托癸安暗中照顾是必须的一环,对方已经答应由掌柜陆侯中转消息,密切关注秋猎实习的动态,做好保护工作,这让他略微放心。
  
  9月9日,牧良与子书银月刚到武阁学院,很多人就知道了修部修士出征前线的消息。
  
  “我爹在兵部当差,好像有30多位初级修士去前线,还有一名中级高手带队。”
  
  “学院修部每个年级3名,一共15名学员,全是初级修士,涵盖多个属性异能。”
  
  “这种事有好些年未出现了,看来这回动静不少,要跟琅塬豹大干一场了。”
  
  “真羡慕他们,学生时代就能扬名天下,建功立业了。”
  
  “这种层次的战斗,不是我们现在能想的,好好修炼吧,争取早日突破才是正道。”
  
  “看,那个不是修部新生武技榜第二名牧良吗,子凤的表哥,他也是其中一个,好帅气啊。”
  
  武部人多嘴杂,消息传得飞快,牧良哪里理会这些小喇叭们的闲扯,叮嘱了子书银月一番,径直去了修部。
  
  扫了一眼公示栏,他就明白名单肯定公布了,过去一瞧果然不假,于是掏出纸笔抄下了高年级的所有名单,发现丁贵也榜上有名,感觉有些意外,心想莫非是自己想多了,这次去不过是捡军功的机会。
  
  上午听课时,牧良开始琢磨找谁了解同伴的情况,以便做到心中有数,免得被别人背后捅了刀子还蒙在鼓里。
  
  想来想去,他想到了有过一面之缘的后勤事务长癸林,应该能获得一些信息。
  
  上完第一节课,中间休息时,工作人员找到他,让赶紧去副院长办公室,说是有要事安排。
  
  

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