二三读书

字:
关灯 护眼
二三读书 > 星辰之主 > 第一千一百二十九章 新岗位(上)

第一千一百二十九章 新岗位(上)

第一千一百二十九章 新岗位(上) (第2/2页)

升武校官专门请她来一起查房,也是帮助泰玉进一步了解相关情况。
  
  只是那位羽熙女士正好有事外出,没能第一时间赶过来。
  
  期间,升武还专门和泰玉沟通了下:这位专家其实并不是直接从社会上聘任,而是从荣军院的上级单位、红硅星系退役士兵管理局的专家库里匹配到的。
  
  专业上没问题,就是沟通起来有些困难——有为人处事的原因,但更多还是体系差异。
  
  让一位星盟生命医学体系培养出来的资深专家,给“天渊-含光体系”的“溶解人员”或“畸变者”出治疗方案,注定磨合艰难。
  
  不管是已经去世的前任院长、曾代管过一段时间院内事务的宫周校官,都是“天渊-含光体系”的坚守者,也因此,羽熙副院长在这儿干得很不开心,绝大多数时间,除了通用的医护工作外,都只是负责院内“万神殿祷告大厅”下方“小隔离区”那部分病人。
  
  之前泰玉在“大隔离区”做实验,她根本就没有出面,只当不知道,宫周校官他们也不会主动联系邀请。
  
  泰玉就问:“既然合作不愉快,为什么不换掉呢?卢安德大君开口,换一个咱们自己人,应该不是难事。”
  
  升武平静回答:“当初就是大君要求,匹配一位体系外的专家。”
  
  泰玉“哦”了声:“难怪。”
  
  他倒也不怎么惊讶。
  
  半小时后,羽熙女士赶来与他们会合。
  
  这是一位较富态的中年女性,短发圆脸,皮肤很白,说话干脆利落,很有专业范儿,衣领袖口却是不怎么平整,应是匆匆套上白服就过来了。
  
  泰玉也不介意,拉着人家一起讨论“蜂巢”内的规则环境以及人员状态。
  
  羽熙女士既然是聘任专家,对于“规则环境及冲突”这个领域肯定是有研究的,对院内五千多名退伍老兵情况也是心中有数,尤其是“畸变”或“趋向畸变”的那部分人,不管是不是她负责的“小隔离区”人员,相应的各类指标,都能随口道来,如数家珍。
  
  三人都算是初识未久,彼此之间并不熟,但只限于知识技术领域,倒也不至于起什么冲突。
  
  说起来,升武和泰玉都是很好的听众,好得有些过分了。
  
  从交流开始,升武校官便调出虚拟键盘,用机械义肢敲打输入,似乎还有脑波直输,并行不悖,记录下羽熙所说的各个要点,还有自己的部分心得。
  
  泰玉这边更夸张,羽熙提及的每个需要注意的人员,他都会调出虚拟工作区,现场绘制出对应的人物速写,并在上面标注各种关键指标和注意事项。
  
  虽然过于“具象”的笔记方式,羽熙女士也看不太懂,但有这个态度摆在前面,就算泰玉和升武校官讨论一些她忍不住皱眉的“制式阵列”“熔炉布法”之类的信息,以及听上去颇是荒谬的规则环境干涉方案,也只是保持沉默……
  
  这段时间终于习惯了,另外就是,她也有干不长久的觉悟。
  
  尤其是这两位“榨干”式的记录方式,更像某种征兆。
  
  对此,羽熙也只是无声叹口气,继续讲解交流。
『加入书签,方便阅读』
热门推荐
御鬼者传奇 逆剑狂神 万道剑尊 美女总裁的最强高手 医妃惊世 文明之万界领主 不灭武尊 网游之剑刃舞者 生生不灭 重生南非当警察