第551章 抱娃开董事会 (第1/2页)

傅安衍明白她的意思，将那一页移除。
　　
　　二十分钟后，他用个人账号发布了育儿假审批记录。
　　
　　【休假已提前申请。必要工作居家处理，育儿按双方状态轮换。家中会使用专业服务，父母的责任不会随服务费一起转交。孩子的详细作息不公开。】
　　
　　下方附了删减后的分工表。
　　
　　换尿布、清洗用品、消毒、夜间照看、预约复查、补充日用品，一项项分得很清楚。没有“协助妻子”四个字，也没有把全部家务默认归在姜眠名下。
　　
　　评论区安静了片刻，随后涌入大批转发。
　　
　　【父亲带自己的孩子，不叫帮忙。建议列入常识题。】
　　
　　【这张表最好的一点：没有“爸爸有空时陪玩”。】
　　
　　【请某些人停止封神，他只是正常履行父职。但现实里能正常履行，已经衬得同行很难看了。】
　　
　　【专业人员帮忙也没问题吧？花钱买服务和把孩子扔给别人，中间隔着银河。】
　　
　　姜眠转发了傅安衍的内容。
　　
　　【父亲请育儿假、换尿布、半夜起床，都属于他的本职工作。可以夸熟练，别夸伟大。再夸下去，他容易误以为自己换三次尿布就能竞选年度人物。】
　　
　　傅安衍在旁边看见：“我没这么想。”
　　
　　“提前提醒。”
　　
　　“我目前换了十一次。”
　　
　　“很好，距离独立开班还有很长的路。”
　　
　　相关话题当晚冲上热搜。
　　
　　偷拍视频事件原本想给姜眠扣一顶不顾孩子的帽子，最后带起的讨论却成了父亲该不该享有育儿假、企业是否应当为男性员工提供照护空间。
　　
　　傅氏人力部门被问得最多。
　　
　　有人翻出傅氏早在两年前便统一延长男性育儿假，申请记录不需要配偶提供额外证明。
　　
　　也有员工匿名晒出休假审批，确认制度并非只供老板使用。
　　
　　造谣账号删除爆料，改口称自己只是讨论豪门育儿模式。
　　
　　傅氏法务回复：讨论不影响取证。
　　
　　夜里，小满睡下后，傅安衍重新调整了接下来两个月的工作安排。
　　
　　他保留重要董事会和必须本人决策的事项，将部分线下会议改成线上，居家办公时间又增加了三周。
　　
　　许成收到新日程，打电话确认。
　　
　　“傅总，产假阶段已经结束，您不用为了回应舆论临时改变安排。”
　　
　　“和舆论无关。”
　　
　　“集团这边可以正常运转，只是几位高管想确认，明早九点的季度汇报是否延期。”
　　
　　傅安衍看向小床。
　　
　　小满刚醒，正握着被子边缘往外扯。
　　
　　姜眠今天夜里负责后一轮，他得在九点前接完这一班。
　　
　　他把会议链接拖进居家日程，顺手关掉线下会议室预订。
　　
　　“会议照开，我抱着孩子参加。”
　　
　　“会议照开，我抱着孩子参加。”
　　
　　许成那边停了两秒：“需要我提前通知参会人员吗？”
　　
　　“不用。按正常议程。”
　　
　　第二天八点五十分，傅安衍换好衬衫，在书房测试设备。
　　
　　小满原本该在九点前睡下，八点四十喝完奶后却很有精神。
　　
　　她躺在小床里东看西看，偶尔蹬一下腿，完全没有配合父亲会议日程的打算。
　　
　　姜眠昨夜负责后半程，早上刚睡下。
　　
　　傅安衍没叫她。
　　
　　他把婴儿小床推到书房外侧，确认摄像头只能拍到办公区，又将奶瓶、毛巾和备用尿布放到伸手能拿到的位置。
　　
　　八点五十八，小满开始哼。
　　
　　八点五十九，哼声变成了抗议。
　　
　　九点整，视频会议自动接通。
　　
　　十六名高管依次上线，屏幕里全是准备好的汇报材料和商务背景。
　　
　　许成刚说完“会议开始”，便看见傅安衍从画面外抱起一个浅黄色的小包被。
　　
　　会议静了一秒。
　　
　　傅安衍调整好坐姿，让小满靠在自己身前：“继续。”
　　
　　

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