第139章 矛盾（下） (第2/2页)

直到那些方便的、抽烟的股东们回来就座，魏宏思才起身说道：“谢谢华总的指点，让我受益良多。等会我的正式汇报，还请华总不吝斧正。”
　　
　　华总点头敷衍道：“好，好。”
　　
　　魏宏思又道了声谢，然后朝自己的座位走去。经过郁总时，他俯身说道：“郁总，谢谢！”
　　
　　郁总皱眉看向魏宏思，却见那个年轻人已经回到了自己的座位上。
　　
　　会议室的门关了起来，参会人员各自就座，室内安静下来。
　　
　　戴颂泉宣布第三项议程开始。
　　
　　魏宏思走上演讲台，先朝众人躬身致礼，然后开始了汇报。
　　
　　由于案情保密需要，汇报内容不能提及是乐园广告案或李芸湘之死，所以他的汇报内容经过了一番修改包装。
　　
　　关于这个项目的背景分析，改为当前社会比较广泛的心理问题，提出一些视频内容、尤其是当下最流行的短视频，存在潜意识负向情绪引导，引发了许多负面作用。
　　
　　然后由这个切入点，提出需要构建关于视频内容负向情绪的评估标准，并建立完善的预防和治疗体系。
　　
　　他还着重强调，这项研究是瞄准了国家安全级应用层面，对于公司的长远发展具有战略意义。
　　
　　汇报到这里，项目概要的介绍才刚刚完成，魏宏思已在很多前高管股东脸上看到了不屑或鄙夷的神色。
　　
　　而那些投资人股东，则大多神游天外。也就是在这一层开会大家的手机都被暂时收了，不然有些人肯定开始玩手机了。
　　
　　显然不管他汇报的是什么，对他们来说都无所谓，反正最后的结果就是不予通过。
　　
　　对于这些人，魏宏思确实没什么好办法。他们大多对技术方面的事情一知半解，或许从一开始就没打算听懂。
　　
　　但那些前高管股东，却必须要想办法让他们开口。
　　
　　通常听汇报的人要提意见，也是在汇报结束之后再发言。但魏宏思非常怀疑，这些股东不会给他这个机会。
　　
　　若是像之前听下半年的研发投入预算那样，当场不表态，最后表决时再简单否定，那跟打了他一闷棍没什么区别。
　　
　　于是在完成概要部分的汇报后，魏宏思走下演讲台，来到邰立群跟前，说道：“邰总，你认为我这个项目的立意和站位，算不算非常优秀呢？”
　　
　　邰立群在职场混迹多年，还从没遇到过这种情况。项目申报人的汇报刚开了个头，就走到台下来征求意见，并且还如此的恬不知耻。
　　
　　他目光中带着些鄙夷，敷衍道：“还行吧。”
　　
　　魏宏思微笑点头：“谢谢邰总的肯定，有了你的支持，我的进展就能更顺利了。”
　　
　　邰立群差点给气笑了：“我什么时候说支持你了？”
　　
　　魏宏思诧异道：“刚刚你不是说的，还行吗？”
　　
　　“还行就是支持你？”
　　
　　“那还行的意思，难道是‘不行’？”