第283章 这是在动摇我们的根基 (第2/2页)

“接触目的仅限于表达祝贺，
　　
　　了解其是否需要合理的支持或合作，一切自愿。”
　　
　　“明白。”
　　
　　“另外……”
　　
　　老人看向另一份报告。
　　
　　“乐园内我们的游客数量最多，
　　
　　但获取比例似乎并未高出太多。
　　
　　这说明评定标准是全蓝星一致的，完全基于个人能力。
　　
　　通知下去，相关人才培养和选拔思路，
　　
　　需要结合这份榜单反映出的能力维度，进行调整。”
　　
　　……
　　
　　自由国，某安全会议室。
　　
　　气氛有些沉闷。
　　
　　“我们初步判断，榜单上可能有我国背景的，不超过十人。”
　　
　　一名情报官汇报。
　　
　　“前十名中，可能只有‘铁壁’和‘深蓝计算’。”
　　
　　长官脸色不太好看。
　　
　　“查！动用一切资源，分析这些ID！
　　
　　我要知道他们都是谁！来自哪里！”
　　
　　安全部长低声应下，但眉头紧锁。
　　
　　查？怎么查？
　　
　　进入云巅乐园的游客信息完全由智神方面掌控，
　　
　　他们连名单上的人是男是女、是老是少都不知道。
　　
　　“这份名单，这个星币体系……是在动摇我们的根基。”
　　
　　一位幕僚语气沉重。
　　
　　“它建立了一套独立于现有国际体系之外的价值评价和庇护系统。
　　
　　长此以往，最优秀的那批人才，
　　
　　他们的效忠对象可能会发生……偏移。”
　　
　　房间里没人反驳。
　　
　　虽然现在只有六十七人，但这是一个开始。
　　
　　一个清晰、冷酷、以智慧和创造力为唯一衡量标准的“上升通道”，
　　
　　就这么赤裸裸地摆在全世界面前。
　　
　　尤其是对年轻人，对那些怀才不遇者，
　　
　　对那些渴望突破现有框架的天才来说，吸引力是致命的。
　　
　　“我们……”
　　
　　长官张了张嘴，想说什么，
　　
　　最终还是化为一声烦躁的叹息。
　　
　　“继续观察！同时加强我们自己的科研激励和人才保护！”
　　
　　……
　　
　　北极熊国，统帅府。
　　
　　统帅摸着下巴，看着榜单哈哈大笑。
　　
　　“好！这才有意思！要是星币随便拿，那还有什么价值？”
　　
　　他指着案例六：
　　
　　“‘锋矢’这个打法，对AI行为预判……有点意思。
　　
　　我们军方模拟系统里的AI，是不是也能借鉴这种思路来提升？”
　　
　　“已经在组织分析了，统帅。”
　　
　　“还有那个‘青禾’的城市管理方案，务实！
　　
　　通知市政部门的人，都看看！别整天想着花钱修路！”
　　
　　“是！”
　　
　　欧罗巴联盟，联合分析中心。
　　
　　各国代表正在视频连线。
　　
　　“榜单反映出，
　　
　　智神对于‘创新’的定义非常宽泛，但门槛极高。”
　　
　　高卢鸡代表说道。
　　
　　“军事战术、工程技术、艺术创作、经营管理……甚至是对战技巧，
　　
　　只要足够‘新’且‘有效’，都能获得认可。”
　　
　　“这是一种全新的人才评价体系。”
　　
　　汉斯国代表推了推眼镜。
　　
　　“完全跳出了我们现有的学历、职称、论文等框架。
　　
　　它只认成果，只认突破性的想法。”
　　
　　“我们必须重视起来。”
　　
　　轮值主席总结。
　　
　　“这意味着，未来在诸多领域，
　　
　　真正的顶尖人才可能会向这个体系聚集。
　　
　　我们必须思考，如何在我们自己的体系内，
　　
　　更好地识别、留住、并激发这种‘星币级’的创造力。”