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第227章 不能总待在舒适区,得多打磨

第227章 不能总待在舒适区,得多打磨 (第2/2页)

他走到会议桌的主位坐下,王磊和许雷很自然地分坐在他左右手边的位置。
  
  刘杨看向在场的众人,清了清嗓子:“今天,是咱们恒武万福置业公司筹备组的第一次正式工作会议,在会议正式开始前,我先宣布一件事。”他的目光看向后排正在记录的黄菲菲,
  
  “菲菲,你记一下,今天会议,福星地产代表小谭总迟到,稍后合作公司qq群建好后,将此事以书面形式发到群里。”
  
  黄菲菲边记录边回应道:“好的刘董,记下了。”
  
  这个决定让会议室里瞬间安静了,王红军和雷士刚面色不变,知道刘杨这是要立规矩,王磊和许雷脸上则一副幸灾乐祸的表情。
  
  刘杨仿佛没看到,继续说道:“会后,我会组建一个恒武万福管理工作群,到时会把四家老板以及我们在座的各位负责人拉进群,以后合作公司的重要通知、工作进展、问题通报等,都会在这个群里发布。
  
  至于具体的项目执行群,等我们成功拿地后再建也不迟。”
  
  说完沟通机制,刘杨开始介绍己方团队:“首先,我代表恒达方面,介绍一下我们主导板块的负责人,我们恒达主要承担工程建设和成本招采两大板块。”
  
  他看向王红军:“项目总负责人,是我们恒达武市置业公司的副总经理,王红军王总,以后项目上的所有管理主要由王总牵头负责。”
  
  王红军站起身朝众人点头致意:“大家好,我是王红军,以后工作上请多指教。”
  
  刘杨接着介绍道:“成本及招采总负责人,是我们成本部的经理,雷士刚雷总,项目的目标成本控制、预算、结算,以及供应商的招标、采购、合同管理,由雷总主要负责。”
  
  雷士刚也站了起来:“大家好,我是雷士刚,以后工作上请多指教。”
  
  等两人都坐下,刘杨看向王磊和许雷补充道:“另外,为了加强合作公司内部各方之间的日常沟通与协调,提高工作效率,我提议由我们公司的黄菲菲担任合作公司的总协调人,主要负责会议组织、信息传递、进度跟踪以及一些日常事务的协调,王总,许总,你们看如何?”
  
  王磊和许雷交换了一个眼神,这个总协调人职位听起来就是个虚职,更像是个秘书,但它的存在确实有利于各方沟通,避免信息不畅或推诿扯皮。
  
  更重要的是,这显然是刘杨安插自己人、加强控制的一个小手段,不过,这种无关核心利益的岗位,他们没必要反对,乐得做个顺水人情。
  
  “我没意见。”王磊率先笑道,“有个专门的协调人,沟通起来确实方便。”
  
  许雷也点头表示赞同:“刘董考虑周到,我们支持。”
  
  刘杨之所以让黄菲菲担任这个职务,固然有方便工作的考虑,但更深层的目的是锻炼她,这个岗位看似虚,实则非常锻炼人的沟通、协调和统筹能力,需要周旋于各方之间,处理各种微妙关系。
  
  黄菲菲是自己人,以后是要带去华东公司独当一面的,不能总待在舒适区,得多打磨,至少不能落后白瑶太多。
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