第一卷 第30章 厂房解决，新颖的雇佣模式！ (第2/2页)

“嗯，我知道，没事，先面试吧，面完我再跟你解释！”
　　
　　说着，顾衡走上前去；
　　
　　看着院子里大概有几十个人，顾衡开口道；
　　
　　“大家好，我是古月服饰公司的老板，我叫顾衡！”
　　
　　听到老板来了，顿时大家的目光都看了过来，前面一位大娘直接开口道；
　　
　　“老板，我看你贴的告示，普工一个月就有60块钱，是真的假的？”
　　
　　听到有人问了她们最关心的问你，其他人顿时都开口跟着问了起来；
　　
　　“是呀，真的有那么高吗？”
　　
　　“我听说国营服装厂的熟练工人，一个月也才50多块钱！”
　　
　　“安静！”
　　
　　顾衡打断了众人七嘴八舌的话；
　　
　　“既然大家都对工钱有疑问，那我就先说工钱，咱们这边的工钱，一个月确实可以达到60块钱，甚至更多！”
　　
　　听到顾衡的话，院子里顿时就炸开了；
　　
　　“安静，听我说！”
　　
　　顾恒不得不继续大声开口；
　　
　　“不过，并不是所有人的薪资都一样，我们这边将采用的，是底薪加提成的方式！”
　　
　　听到顾恒的话，在场的众人都是一脸的疑惑；
　　
　　“什么是底薪加提成？怎么没听说过？”
　　
　　“安静！”
　　
　　“所谓的底薪加提成，就是你们的工钱，会被拆成两部分，一部分就是每个月固定给你们发放的，另一部分就是按照你们做出的衣服多少，来算钱的！”
　　
　　听到顾衡的解释，顿时有不少人都清楚了，这个年代其实有很多雇佣都是按干活多少来算钱的；
　　
　　只不过没有所谓提成的说法而已；
　　
　　“那顾老板，咱们这底薪和提成都是怎么算的呀？”
　　
　　又有人开口问道；
　　
　　“问得好！”
　　
　　顾衡开口答道；
　　
　　“首先说底薪，所有入职的员工，一律按照每人每天5毛钱来算！”
　　
　　听到一天只有5毛钱，大家都炸锅了；
　　
　　“一天就5毛钱，那一个月30天也才15块钱，这比国营厂的学徒工还低呀！”
　　
　　“是啊，太低了！”
　　
　　就在众人抱怨时，顾衡点了一个站在最前面的大娘，开口问道；
　　
　　“这位大娘，我问一下，你平时自己在家做衣服，一天能做几件呀？”
　　
　　听到顾衡的问题，那位大娘想了一下，说道；
　　
　　“如果是薄衣服，一天赶赶工，应该能做个五六件！”
　　
　　听到这话，顾衡继续开口；
　　
　　“好，那我就给你按照一天五件算，加上底薪，你一个月就能拿到60块钱！”
　　
　　听到这话，在场的众人纷纷算了起来；
　　
　　不过不等她们算出来；
　　
　　光就继续开口说道；
　　
　　“我们的提成，就是按照做出的衣服数量算的，目前是夏装，就按照一件3毛算，等换了秋装或者冬装，单价还会往上提！”
　　
　　“也就是说，只要你做的够好，够快，你的收入，你的工钱就会更高！当然，你做的不好，做的慢，拿到的工钱也就更低，说到这，大家应该都理解了，有不想干的，就可以离开了！”
　　
　　听到顾衡的话，在场的一众应聘者纷纷兴奋的举起了手；
　　
　　“我干我干我干我......”