第407章 大局已定 (第2/2页)

厂子名义上是被你林文鼎“包干”了。
　　
　　但实际上，还是我宋守诚说了算！
　　
　　想到这里，宋守诚心安了不少，胸口郁结的闷气泄掉了，等着局里会议一结束，就去安排后手。
　　
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　　接下来的会议，进行得异常顺利。
　　
　　没有了宋守诚这个最大的绊脚石，林文鼎扭亏为盈的“大包干”改革方案，几乎是以全票通过的形式，得到了在座所有领导的一致认可。
　　
　　会议的后半段，便进入了关于“包干协议”具体细则的商讨阶段。
　　
　　这才是真正的利益分割。
　　
　　林文鼎与以局长为首的机械工业局领导班子，展开了一场没有硝烟的谈判。
　　
　　双方你来我往，唇枪舌剑。
　　
　　最终，经过了长达两个小时的反复拉锯，一份具有划时代意义的承包协议，终于新鲜出炉。
　　
　　按照协议规定，林文鼎，将以个人名义，正式“承包”首都重型机械厂，承包期为五年。
　　
　　在这五年之内，他虽然拿不到工厂的“所有权”，但却获得了四项，比所有权更为重要的，核心权力。
　　
　　第一，职工人事任免权。
　　
　　除了厂长、书记这种需要上级任命的核心领导岗位之外，厂里所有中层干部，以及普通职工的任免、调动、奖惩，甚至开除，都将由他这个承包方，说了算。
　　
　　第二，超产部分自销权。
　　
　　在保证完成国家下达的计划内生产任务之后，工厂利用闲置产能，生产出来的所有计划外产品，承包方都有权，自主定价，自主销售。所得利润，无需上缴。
　　
　　这为他接下来大批量生产缝纫机，铺平了道路。
　　
　　第三，利润留成支配权。
　　
　　承包期内，工厂每年只需向国家，上缴一个固定的，历史水平的利润基数。超出这个基数的所有利润，都将由承包方，自行支配。可以用来发奖金，搞技改，也可以直接揣进自己的腰包。
　　
　　第四，奖金分配权。
　　
　　林文鼎获得了，对工厂全体职工奖金分配的绝对主导权。他可以根据每个人的工作表现，贡献大小，来决定每个人能拿多少奖金。
　　
　　这就打破了“干多干少一个样”的大锅饭！
　　
　　可以说，通过这份协议，首都重型机械厂这座庞大的国营工厂，名义上依旧是国家的。
　　
　　但实际上，从今天起，厂子里的一切，除了核心领导层，基本都将由他林文鼎一个人说了算。
　　
　　林文鼎在协议上，签下自己的名字。之后逐一和机械工业局的领导进行握手。
　　
　　局长握住林文鼎的手，久久不放，热忱地叮嘱：“小林同志，希望你交出一份完美的答卷，莫要辜负我对你的信任，对得起国家！对得起机械厂的万名职工！”
　　
　　“领导，会的！一定会的！”