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第212章 云计算竞赛,操作系统突破

第212章 云计算竞赛,操作系统突破 (第2/2页)

“如果我们现在开始研发,梭哈阿里云计算,只是落后7年,完全有希望在五年内成长起来,成为全球前三的云计算巨头,未来阿里的发展再也没有瓶颈。”
  
  “可若是现在不投入资金,尽快追赶,过几年再启动阿里云项目,那差距就会被拉大到10年以上。”
  
  “到时候想要再追赶,都难了。”
  
  “而且就阿里当下的业务增量看,五年后没有云计算,根本支撑不住。传统的IOE架构下,再多的服务器,都支撑不住!”
  
  “到时候流量一大,立即爆服务器,那阿里可就……”
  
  话只说一半,但杰克马的面色变得非常难看:“这也是我最担心的问题。”
  
  “马董,不管是为了追赶亚马逊AWS,还是为了阿里的未来发展,云计算都必不可少。”
  
  王健递上自己的报告:“这是我对于阿里巴巴云计算的全面规划,马董请过目。”
  
  “《阿里巴巴云计算战略规划》!”杰克马打眼一看,目光变得很是郑重,当即仔细翻阅起来。
  
  “数据是核心生产资料,是下一个竞争的焦点。”
  
  “阿里拥有大量的电商交易数据,价值无量,但算力即将达到瓶颈。”
  
  “购买IBM小型机、Oracle数据库、EMC存储设备的传统IOE架构,扩展性差、成本高,天花板低,无法支撑阿里未来成为一家万亿美金级别的巨头!”
  
  “算力应该像电力一样,成为随用随取、按量付费的社会公共服务。”
  
  “阿里云计算,就是要做算力领域的国家电网,不仅可以给我们集团内部提供充足的算力,还能对外输出算力,进行商业变现。”
  
  “阿里不掌握自主可控的云计算技术,就要购买亚马逊等国外巨头的算力,就会被对方扼住咽喉,处处受制于人,无法应对突然爆发的瓶颈!”
  
  “……”
  
  “发展路线分三步走。”
  
  “2009-2010年,收购万网,整合万网资源,节省三年云计算基建时间,同时集结顶尖工程师,内部攻坚与试用。”
  
  “2011-2013年,集团内部全面放弃IOE,所有数据,全部搬到阿里云。”
  
  “2014-未来,阿里云对外开放,通过收费服务,对外提供算力服务,跻身全球前三云计算巨头,国内第一云计算巨头。”
  
  “为此,连续投入十亿每年,整个集团最高战略支持!”
  
  看完之后,杰克马心神大震。
  
  这份报告切实可行,而且有理有据。
  
  连巨头的发展策略,路线,方式,都清清楚楚。
  
  像是第一阶段,收购万网,直接节省三年基建时间,杰克马就赞不绝口。
  
  原本和亚马逊AWS的差距在七年,这样一来,差距就能缩减到四年。
  
  简直是天才想法。
  
  后续的其他战略,更是可圈可点。
  
  让杰克马都心动不已,恨不得立即拍板,这就应下,直接启动阿里云计算项目!
  
  但理想归理想。
  
  冰冷的现实,还是浇灭了杰克马的一腔热血。
  
  “王总监,你这份规划战略,做得很好,非常好,我本人全力支持。”
  
  “但你也知道,阿里巴巴不是我一个人说了算的。”
  
  “尤其是在眼下特殊节点。”
  
  闻言,王健面色变得很是难看:“难不成还得继续拖吗?阿里错过了这一波机遇,未来只会后患无穷啊!”
  
  杰克马点点头:“我知道,我也全力支持。但这不是个小事情,每年十亿对于眼下的阿里,更是一笔巨资。”
  
  “这样,五日后的董事会议,决议阿里提供资金,支持百世物流收购汇通快运的事,你也做提案,把阿里巴巴云计算项目一并提议,咱们进行表决。到时候,我会全力支持你。”
  
  “好,董事长,也只能这么办了!”王健的眸子都亮了。
  
  按照王健和杰克马原本的计划,去年9月份王健离职微软亚研院入职阿里,云计算项目就立即启动。
  
  那时候阿里也有钱,局势也一片大好。
  
  谁想还没正式立项,就遇到全球金融危机,云计算也不得不推迟,结果就拖到现在!
  
  不过现在好了,机会来了。
  
  有杰克马全力支持,再加上一些有远见的股东支持,说不定这事就成了四成。
  
  到时候自己的报告再做得好一点,说不定就通过了。
  
  如此一来,阿里云计算项目就能正式立项,迅速启动。
  
  哪怕比预计的晚了半年,也算不错。
  
  为此,王健院士都开始闭关,打磨提案,就为了让提案更加顺利,更有说服力,得到更多人的支持。
  
  仅仅两天,王健院士就已经做好提案,为了增加胜算,他拿着提案开始奔波,去说服阿里的各大股东。
  
  但可惜,各大股东似乎对此都不怎么感兴趣。
  
  要么敷衍招待,要么直接避而不见。
  
  这让王健都很是无奈。
  
  反观崔倩这边,与万网的谈判进展很是顺利。
  
  没办法,金融危机下,万网上市遥遥无期,卖身未来科技,反而成了最好的选择。
  
  最主要的,哪怕老板不想卖,下面的员工,核心研发团队都心动了。
  
  谁都知道,跟着未来科技,明显更有前途。
  
  这让万网张总,都很是无奈。
  
  不过这些,王君山就没有过多关注了。
  
  相反,王君山再度来到未来OS研发部门。
  
  每次来,都会多很多新面孔。
  
  经过将近五个月的发展,未来OS部门的工程师数量已经超过500人!
  
  是整个未来科技工程师最多的部门,没有之一,也是支出最高的部门。
  
  但王君山根本不在乎,反而让唐静荷继续挖人,继续加人。
  
  安卓之所以做了那么多年,就是因为团队小,人少。
  
  2003-2005年,只有不到十人团队。
  
  2005年下半年被谷歌收购后,才增长到50人的团队。
  
  直到2008年开源上线,才增长到150-200人的团队。
  
  今年安卓开始生态建设,迅速迭代,未来人数会增长到500人,明年上千人。
  
  但未来操作系统不同,为了赶时间,王君山一开始就让唐静荷疯狂招人。
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