第233章送他们上任 (第2/2页)

之后，柳万锋回到办公室，见到等待多时的符学会。
　　
　　这次谈话比较简短。
　　
　　他告诉符学会，你虽然是副职，但是要行使正职的权力。
　　
　　你去了主要有两个任务。
　　
　　一是多接自营项目，把生产搞上去，把下岗的职工慢慢地收回来。只有把企业搞上去，你才有威望，职工群众才会支持你。
　　
　　二是七公司裙带关系盛行，你要采取措施扭转这个局面，同时，暗中调查一下张秋娇，看她在七公司有没有经济问题。
　　
　　考虑你去的地方人事关系复杂，有可能会威胁到你的人身安全，我决定把小林调到你们七公司任保卫科科长。
　　
　　他是公安分局林局长的侄子，有什么事联系比较方便。
　　
　　我已经通知小林在七公司等你。
　　
　　今天我陪你去上任。
　　
　　说完之后，柳万锋与符学会一起来到七公司。
　　
　　七公司办公室已经接到局办通知，立即通知公司机关全体员工到会议室集中。
　　
　　小林在七公司大门口等了一段时间了，看到柳万锋和符学会下了车，立即迎了上去，十分亲热地打招呼。
　　
　　三人来到了会议室。
　　
　　刚进门，里面就响起了热烈的掌声。
　　
　　大约有三四分钟，直到柳万锋和符学会坐在**台上才停。
　　
　　眼见这一幕，柳万锋还是很满意，说明这些人还是懂得认清形势的。
　　
　　柳万锋见小林没有跟上来，招了一下手，示意他上来。
　　
　　按理小林是没有资格坐在**台的，但柳万锋今天就是破一下格，表明他就是柳万锋的人，谁跟小林作对，就是跟柳万锋作对。
　　
　　小林坐柳万锋的右边，符学会在左。
　　
　　会议由小林主持。
　　
　　他在一公司机关呆过，自然懂得主持会议的路数。
　　
　　在他的安排下，符学会首先作了发言。
　　
　　他主要讲了两层意思：
　　
　　第一层意思是要大家坚守岗位，按照公司原定的计划搞好各自的工作。
　　
　　第二层意思让大家有点紧张了。
　　
　　他说起了改革。
　　
　　他说我们公司有很多弊端，人浮于事，效率低下，对员工极端不负责任，还有联营项目多，管理费用收取比例非常低，低得让人吃惊，这种现象必须改变。
　　
　　所有的人员将实行竞聘上岗，包括班子成员。
　　
　　要打破这个现状，这是唯一的办法。
　　
　　符学会讲完之后，柳万锋注意到会场死一般沉寂，没有任何掌声。
　　
　　这就是改革需要付出的代价！
　　
　　柳万锋十分肯定了符学会的讲话，明确表示员工竞聘是他的主意，包括班子成员竞聘上岗，也是他的设想。
　　
　　大家有什么意见，可以直接找他反映。
　　
　　当然，柳万锋讲完后，还是响起了热烈的掌声。
　　
　　散会之后，柳万锋又召集班子成员开了一个短会，核心内容就是要求大家支持符经理的工作，凡不服从者，班子成员就地免职。
　　
　　这时，局办来了一个电话，让柳万锋顿时感到头大了。