第六十二章行业标准制定的拉锯战 (第2/2页)

“张处长，我申请休会半小时，我们补充一些数据材料。”李默站起身，语气缓和了些。张处长点了点头：“好，半小时后继续。”
　　
　　休会期间，林溪把笔记本电脑打开，屏幕转向李默。屏幕上是一张动态图表：红色曲线代表骑手事故率，蓝色曲线代表平台骑手留存率，两条曲线呈明显的负相关——事故率高的平台，留存率低；而保障完善的平台，比如联盟合作的几家中小型平台，事故率低，留存率反而高。“你看，”林溪用指尖点了点屏幕上“速达”的数据，“‘速达’去年骑手流失率42%，招聘成本2.3亿；如果按我们的标准提高保障，根据模型测算，留存率能提高35%，招聘成本能降40%，每年反而能节省近1亿，比他们省的保费还多。”
　　
　　李默的眼睛亮了，他指着图表上的另一组数据：“还有这个，配送时效——保障完善的平台，骑手心态稳定，准时率反而比‘速达’高12%，因为他们不用为了赶时间冒险闯红灯。”
　　
　　林溪又调出一份文件：“我还做了‘阶梯式权益保障’方案，按平台日活骑手数量分三档：10万以上的大平台，意外险保额不低于50万，日均时长不超9小时；5-10万的中平台，保额30万，时长10小时；5万以下的小平台，给1年过渡期，之后按中平台标准执行。这样既考虑大平台的承载力，又不让小平台压力太大，监管部门也容易认可。”
　　
　　半小时后，谈判重新开始。李默把动态图表投在会议室的大屏幕上，红色的事故率曲线和蓝色的留存率曲线在屏幕上跳动，像在诉说骑手的困境与平台的利益关联。“王总，张经理，”他的声音冷静而有说服力，“我不是要让平台亏本，而是想让大家看到，保障骑手权益和企业盈利，不是对立的。‘速达’如果按第一档标准执行，每年能节省1亿招聘成本，准时率提高，用户满意度上升，营收反而会增加——这是双赢的事。”
　　
　　王总盯着屏幕上的数据，脸色一阵青一阵白，手指在桌下紧紧攥着，却再也说不出反驳的话。旁边“快送”的张经理想开口，却被张处长抢先打断：“阶梯式方案很合理，既保障了骑手的基本权益，又考虑了不同平台的实际情况，兼顾公平与效率。我看，就按这个思路修改草案，后续再征求骑手代表的意见。”
　　
　　其他几家中小平台的代表立刻附和，大平台的代表们面面相觑，最终也只能点头同意。散会时，王总路过李默身边，停下脚步，眼神里带着不甘，却又不得不承认失败，阴阳怪气地说：“李总真是好福气，有这么个‘军师’老婆，数据做得漂亮，嘴也会说，难怪能赢。”
　　
　　李默侧身挡住林溪，伸手搂住她的腰，掌心传来她温热的体温。他看着王总的眼睛，语气坚定又带着温柔：“她不是什么‘军师’，是我不管遇到多大困难，都会一起扛的战友。我们一起调研骑手，一起整理数据，一起想方案——没有她，我走不到今天。而且，”他低头看了一眼林溪，眼神里满是爱意，“她还是我这辈子最爱的人。”
　　
　　林溪的嘴角微微上扬，伸手帮李默整理了一下皱起的衬衫领口，指尖轻轻碰了碰他的耳垂：“别跟他计较，我们还有更重要的事——下午要去见骑手代表，把草案给他们看，听听他们的意见。”
　　
　　两人并肩走出政府大楼，深秋的阳光落在他们身上，把影子拉得很长。李默手里还攥着那份修改后的草案，纸上“阶梯式权益保障”几个字，在阳光下格外清晰。他想起早上出门时，小远抱着机器人跟他说“爸爸要保护骑手叔叔”，现在终于有了进展。林溪握住他的手，手指和他的手指交缠，温暖而坚定：“以后还会有很多挑战，但只要我们一起，就不怕。”
　　
　　李默点头，看向远处的街道——几个骑手骑着电动车驶过，餐箱上的logo在阳光下闪着光。他知道，这份标准背后，是无数骑手的安全与尊严，是他们和林溪并肩作战的意义。未来或许还有更多拉锯战，但只要他们初心不改，就一定能为骑手们争取到更多权益，让这个行业变得更温暖。