第28章 吵架归吵架，这怎么还打起来了？ (第2/2页)

钱嫂子看出了沈玉瑶的不适应。
　　
　　一边在心里感叹不知道什么样的人家才能养出这么娇滴滴的女儿？
　　
　　一边推了她一下，说：“你还不赶紧去上班？第一天可千万别迟到了。”
　　
　　说着就把她往院子外面撵。
　　
　　“可是……”
　　
　　“走吧，走吧，她们一天到晚的不知道哪句话说不对了就会打起来，你能管得过来？”
　　
　　钱嫂子说着又朝沈玉瑶使劲摆了摆手，让她别掺和。
　　
　　然后自己跑过去拉起了偏架。
　　
　　这种情况沈玉瑶确实搭不上手。
　　
　　她只能深深的看了一眼帮助自己的那个女人，把她的容貌记在了心里，只等以后有机会把这份人情还了。
　　
　　然后就快步出了院，朝百货大楼的方向走去。
　　
　　培训第一天，商业局请来的老师傅教这些新员工们的都是一些上班要用的专业技能。
　　
　　例如：认秤，量布，认识商品的名称，同时学会书写。
　　
　　除此之外，还专门开了珠算课。
　　
　　这些课程对于沈玉瑶来说根本没有难度，她很快就全都掌握了。
　　
　　老师傅们对她很是喜欢。
　　
　　一个三十多岁的大姐当场就跟负责监督的蔡副科长说：“老蔡，这个小沈我要了，让她给我当个徒弟吧。”
　　
　　现在流行“帮学带”。
　　
　　特别是一些技术岗位，通常习惯给新入职的工人们找一个师父带着。
　　
　　主要是这种一对一的帮扶，比较容易让新人上手，尽快适应环境。
　　
　　但同样是找师父，找谁还是有区别的。
　　
　　好的师父要么是自身有本事，技术强，受人尊重；要么是背景深，人脉广，能给徒弟提供帮助。
　　
　　而一般的师父，则通常就是在单位混得年头多。
　　
　　除了经验多一点，别的方面就马马虎虎。
　　
　　这种师父，并不能给徒弟带去什么助益。
　　
　　可偏偏这时代认师如认父，认了就不能换。
　　
　　认师之后，虽不说让你把师父当父母一样看待，但也必须当长辈一样尊重并且听从指使。
　　
　　同样，师父对徒弟也得负责。
　　
　　从认了的那一天起，徒弟办的事儿师父就得跟着兜底了。
　　
　　所以对认师大家都很慎重。
　　
　　不管是打算收徒的，还是要认师的，都在互相考察、掂量。
　　
　　没谁第一天就嚷嚷要当场收徒的。
　　
　　沈玉瑶虽然不太了解这其中的弯弯绕，但她也知道拜师要慎重。
　　
　　所以即便这女人已经说到了蔡副科长面前，沈玉瑶也没有立刻表态。
　　
　　反倒是蔡副科长在惊讶过后激动了起来。
　　
　　他当即朝沈玉瑶招了招手，说：“小沈，你快点过来。以后你就跟着丁师傅，丁师傅就是你的老师了！”
　　
　　看他这么爽快的就答应了那人要收徒的要求，边上几个与沈玉瑶一起过来的新人全都惊呆了。
　　
　　有人忍不住地小声问：“你们知道那人是谁吗？她和沈玉瑶认识？怎么第一天就要收她做徒弟啊？”
　　
　　站在众人最后面，明显就在磨洋工的张强生这时候开了口。
　　
　　他慢吞吞地说：“那是丁翠珍，她认不认识沈玉瑶我不知道，我就知道她是咱滨海市连续好几年的三八红旗手，技术标兵。
　　
　　听说丁师傅她妈以前是做裁缝的，有祖传的手艺。在裁布做衣服这方面没人能比。
　　
　　商业局一直想让丁师傅收个徒弟，把她的手艺传出去，可说了好几回她都没答应。谁知道今天怎么就改了主意？”
　　
　　张强生一番话说得众人都忍不住压着嗓子惊呼了起来。
　　
　　特别是那三个女生，再看向沈玉瑶时眼珠子都要红了！