第316章 满意的校内网团队 (第2/2页)

“最终结果是人人网将向校内网的全部股东，定向增发相当于合并后新公司总股本40%的股权，用以收购校内网100%的权益。”
　　
　　陆阳的话音落下，会议室里出现了短暂的寂静，但这寂静并非源于不满，而是因为惊喜！
　　
　　这个条件远比他们预想的要好得多。
　　
　　按照他们的心理预期，以人人网目前明显高于校内网的行业地位和用户规模，校内网能在合并后的新公司中拿到25%的股权就已经算是不错的结果。
　　
　　若能拿到30%就已堪称胜利。
　　
　　而现在，陆阳竟然谈下了40%的股权！
　　
　　这无疑是一个巨大的惊喜，充分体现了陆阳的谈判能力和为校内网争取最大利益的决心。
　　
　　王美团脸上露出激动和难以置信的神情，开口想说些什么：
　　
　　“陆总，这个条件……”
　　
　　陆阳摆了摆手，示意他不必多言，语气肯定地说道：
　　
　　“这个价格，我相信大家都可以接受。我认为，这已经是一个非常公道，甚至可以说是优厚的方案了。”
　　
　　他边说边再次环视众人，看到每个人脸上都浮现出满意和振奋的笑容，心中便有了底。
　　
　　他接着在心中快速核算了一下股权转换。
　　
　　目前，他个人通过阳光投资等实体持有校内网76%的股权，王美团及其创始团队共同持有剩余的24%。
　　
　　这意味着合并后，他个人所持的校内网股份将转换为新公司30.4%的股权，而王美团团队所持的股份将转换为新公司9.6%的股权。
　　
　　对于王美团团队而言，用校内网24%的股权，换取了行业领先平台9.6%的股权，其价值无疑得到了巨大的提升，并且资产的流动性和安全性也显著增强。
　　
　　这个结果，足以让整个团队感到满意。
　　
　　合并的最大障碍，在校内网内部，已然扫清。
　　
　　随后，陆阳继续开口，语气中带着一种紧迫感：
　　
　　“对于我们两家公司来说，现在最宝贵的就是时间。企鹅的攻势不会停止，我们必须抢在它们进一步壮大之前完成整合，形成合力。”
　　
　　“因此，王总，与人人网合并的具体对接和执行工作，就全权交给你和人人网的张帆总负责协调推进了。”
　　
　　他稍微停顿，目光扫过在场每一位校内网的高管，话语中带着激励与压力：
　　
　　“新公司的最终价值能有多高，完全取决于各位在合并过程中的表现和后续的运营。”
　　
　　“我想，在座的各位，没有人愿意看到自己手中刚刚增值的股权，因为整合不力而再次缩水吧？”
　　
　　王美团确实是个干脆利落的人。
　　
　　既然已经同意了合并，并且陆阳已经争取到了如此优越的条件，他自然没有任何理由拖延。
　　
　　这场会议一结束，王美团便立刻行动起来，主动联系了人人网的CEO张帆，开始紧锣密鼓地推动两个网站合并的各项具体事宜。
　　
　　对于陆阳个人而言，这次合并带来的是股权结构的巨大变化和控制的强化。