第311章 合并 (第2/2页)

“根据我掌握的信息，校内网的最大股东是一位名叫陆阳的年轻人，非常低调。刚才张总介绍您的时候，我就有了这个猜测，现在看来，果然如此。”
　　
　　陆阳身份的揭晓，瞬间改变了整个会议的氛围和议题的性质！
　　
　　如果说刚才陆阳“收购校内网”的提议还只是一个遥远且可行性存疑的战略构想，那么现在，随着他身份的确认，这个提议立刻变成了一个触手可及、极具操作性的现实方案！
　　
　　因为最大的障碍，卖方意愿和内部阻力很可能因为陆阳的控制而迎刃而解！
　　
　　张帆立刻和身边的几位高管低声、快速地交换了意见，每个人的脸上都露出了兴奋和重新评估的神色。
　　
　　整个会议室陷入了长达十多分钟的激烈讨论和权衡之中。
　　
　　待讨论声渐渐平息，张帆作为CEO，代表管理团队率先表态，他的语气中带着压抑不住的激动和期待：
　　
　　“陆总！关于您提出的通过合并校内网来极大增强人人网实力、共同抵御企鹅的建议，从战略上讲，我完全认同，并且举双手支持！”
　　
　　他话锋一转，问出了最实际的问题：“现在，我最关心的是具体的收购方案。您对校内网的估值预期是多少？”
　　
　　“我们打算以什么样的方式和价格来实现收购？”
　　
　　张帆的问话直接、干脆，到了这个时候，每个人都清楚收购校内网带来的巨大好处，在原则上不会有人反对。
　　
　　关键在于具体的交易条件。
　　
　　听到张帆的问话，陆阳没有再绕弯子，直接亮出了底牌，他的话语清晰而有力：
　　
　　“张总，需要纠正一点，这不仅仅是简单的‘收购’，而是对等的合并。”
　　
　　他明确了交易方式：
　　
　　“我设想的方案是由人人网作为存续主体，向校内网的全体股东定向增发新股，以此换取校内网100%的股权，从而实现两家公司的合并。”
　　
　　最后，他抛出了最核心、也最令人震撼的数字：
　　
　　“至于估值和换股比例，我的想法是为了体现合并的诚意和尽快促成强强联合，人人网需要向校内网股东增发相当于合并前人人网总股本70%的新股。”
　　
　　“也就是说，合并后，原校内网的股东将总共持有新公司约41.18%的股权。”
　　
　　陆阳提出的“人人网向校内网股东定向增发70%新股以换取合并”的方案话音刚落，会议室里瞬间再次炸开了锅，陷入了一片更加嘈杂和激烈的讨论声中。
　　
　　这一次，大家争论的焦点不再是“要不要合并”的战略问题。
　　
　　这个问题的答案在陆阳亮明其双重身份后已经不言而喻。
　　
　　现在大家集中到了一个更现实、更尖锐的问题上：这个价格是否合理？校内网到底值不值这个价？
　　
　　在座的所有人都心知肚明，在当前的市场格局下，人人网的估值毫无疑问要比校内网高。
　　
　　这一点是无可争议的客观事实，没有人会提出异议。
　　
　　但是，具体高出多少？
　　
　　这成为了争论的核心。