第12章实习生主持培训，王志斌挑衅失败！ (第2/2页)

“因为，真正的医生，不会和失控的人讲道理。”
　　
　　话音落下，掌声雷动。
　　
　　王志斌愣在原地，脸涨得通红。
　　
　　他不服气。
　　
　　一个实习医生，凭什么站在这里指点江山？
　　
　　“你少说些虚的。”他冷冷开口，“我问的是实战中的问题——如果家属情绪彻底失控，冲上来要打人怎么办？你说保持距离、避免争论……听起来轻松，实际操作呢？你能确保每个医生都像你一样冷静？”
　　
　　台下众人再次安静下来，目光在两人之间来回游移。
　　
　　这个话题，已经不再只是理论探讨，而是现实中无数医者面临的血淋淋现实。
　　
　　林修远神色不变，依旧从容不迫。
　　
　　他缓缓扫视全场，语气温和却带着不容置疑的力量：
　　
　　“王医生的问题很好，我也曾亲眼见过一位年轻医生被患者家属打得头破血流，只因为对方无法接受亲人死亡的事实。”
　　
　　他说着，语气突然沉了下来：“但我们要明白一点——医生不是斗士，不是战士，我们是治愈者。面对暴力，第一反应不是对抗，而是自保。”
　　
　　他顿了顿，继续道：“所以我的建议是：第一步，保持安全距离；第二步，绝不与其争论，哪怕对方辱骂甚至动手；第三步，立即呼叫安保或第三方见证人到场记录全过程。最重要的是——让事实说话。”
　　
　　他说完，按下遥控器，屏幕上跳出一段由他亲自整理的真实案例视频：
　　
　　画面中，一名患者家属情绪激动，挥拳砸向医生，医生迅速后退避开，同时大喊“呼叫安保”，现场护士立刻启动报警系统并录像取证。
　　
　　整个过程不到十秒，安保人员赶到，将冲突双方分开。
　　
　　最终，医院因证据充分，在后续调查中成功洗清责任。
　　
　　“这就是现实。”林修远望着台下，“不是所有病人都会感激我们，但我们必须让自己立于不败之地。”
　　
　　全场再次陷入沉默。
　　
　　随后，掌声如潮水般涌来。
　　
　　李建国拍了拍手，眼神里多了一份欣赏：“这小子说得对，咱们这些老医生，有时候反而容易冲动。以后真该学学这套‘危机应对流程’。”
　　
　　张敏也忍不住嘴角上扬，悄悄看了眼林修远，心中满是崇拜。
　　
　　王志斌站在原地，像是被人泼了一盆冰水，浑身发冷。
　　
　　不仅输在口才，更输在格局。
　　
　　培训结束，众人陆续散去，大厅内逐渐恢复宁静。
　　
　　林修远刚走出门，便接到通知：医务处陈主任希望单独约谈他。
　　
　　他没有推辞，走进办公室时，陈主任正坐在宽大的办公桌后，手中端着一杯热茶，神态悠然。
　　
　　“林修远，今天的表现，我很满意。”陈主任开门见山，“你是个人才，这样的演讲能力、沟通技巧，还有你提出的风险防控体系，放在临床有些可惜了。”
　　
　　他顿了顿，放下茶杯：“我想邀请你毕业后直接加入医务处，参与全院医疗制度建设，未来的晋升路径也很清晰。”
　　
　　林修远微微一笑，并未立刻答应。
　　
　　他心里清楚，这是个机会，但也只是一个开始。
　　
　　“谢谢陈主任厚爱。”他语气诚恳，“但我还是想先在临床一线积累几年，毕竟，纸上谈兵终觉浅。”
　　
　　陈主任点头，没再多劝。
　　
　　“你的选择，我尊重。”他意味深长地看着林修远，“不过记住，只要你愿意，医务处的大门随时为你敞开。”
　　
　　林修远离开办公室，阳光洒在走廊尽头，照亮了他的脸庞。
　　
　　他站在窗前，望着远处忙碌的急诊大楼，眼神渐渐深邃。
　　
　　“真正的战场……才刚刚开始。”
　　
　　就在这时，手机震动了一下。
　　
　　一条加密短信弹出：
　　
　　>【疾控中心紧急通知】
　　
　　近期发现三例术后不明原因感染病例，初步检测为多重耐药鲍曼不动杆菌，疑似新型菌株，请速协助筛查与分析。
　　
　　林修远眉头微皱，迅速回复确认。
　　
　　他收起手机，轻轻吐出一口气，嘴角浮现出一抹若有若无的笑意。
　　
　　“康泰集团……你们准备好了吗？”