第一二九九章 年年岁岁花相似，岁岁年年不相负 (第1/2页)

“去年我曾站在东陵高科的年会上说过，东陵高科三年内不会主动大规模裁员，连续两年，我们都做到了！
　　
　　东陵高科今年人员规模，相比去年，增加了15.7%，是目前大陆科技公司中招收人员最多的公司！”
　　
　　李东陵站在台上，“面包会有的，牛奶也会有的！”
　　
　　“从明年初开始，东陵高科将正式开始向所有职员，还有东陵高科合作的幼儿托管中心、中学、知行学校等，都提供免费三餐，包括早餐的面包跟牛奶！”
　　
　　“轰！”
　　
　　台下响起一大片的掌声，面包跟牛奶，李大善人从当年第一次年会时，就以戏谑的口吻说出，这几年的年会上，也一直在提及。
　　
　　当然，东陵高科现在给职员提供的薪酬，是远远超过了面包跟牛奶的。
　　
　　但明年，东陵高科还是要全面推行免费三餐，尤其是早餐的牛奶跟面包，可以选择吃，也可以选择领取餐补，自己买其它的早餐，但东陵高科做到了，李大善人曾经吹过的牛皮！
　　
　　“世界上没有完美无缺的人，一家公司也同样如此，东陵高科还有很多不足，但东陵高科不想留下遗憾，不论是对于产品还是职员跟用户。
　　
　　当年，东陵高科曾经承诺的新住宅、托管中心、免费体检，还有养老保险金等。
　　
　　让东陵高科的人，都能住上新的现代楼房，东科职员子女都能上学，甚至是大学，这些已经做到了，但并没有全部完成。
　　
　　未来，只要东陵高科的营收能够增加，薪酬、奖金以及住宅，还有福利待遇，也都会提高！”
　　
　　李东陵在台上讲的时间并不长，总共也就十来分钟，但每讲一句话，台下都响起阵阵掌声。
　　
　　如果是换作其他人在台上讲话，坐在下面的东陵高科职员，估计压根懒得听台上的人吹牛逼。
　　
　　可李大善人从不一样啊，从东陵高科成立以来，李大善人那些曾经看起来似乎是吹牛的承诺，如今却正在一条一条变成现实。
　　
　　会吹牛皮不奇怪，这世界上的人，哪个一辈子不会吹几句？
　　
　　但能将牛皮变成现实的，能有几人？
　　
　　而李大善人却是做到了，当年给东陵高科职员画的大饼，如今正在变成现实。
　　
　　当然，这其中还有没有做到的地方，包括指望所有东陵高科职员都住上东方嘉苑的房子，不说没可能吧，但估计这个宏愿，很难实现，只能说走一步看一步，尽力而为。
　　
　　能让入职两年半以上的老员工，给他们提供低息贷款，以成本价，让他们买到一套，可以在当地安身立命，可以保值几十年，未来还有机会被拆迁或者套现的学区房，老实说，东陵高科跟东方嘉苑已经是燃尽了。
　　
　　不可能说，一个人加入东陵高科，然后下个月就从东陵高科白拿一套房，那特么神仙都做不到。
　　
　　别说在东陵高科了，就是世界灯塔，还有所谓的童话之国的北欧等地，它也做不到啊。
　　
　　这种要求，估计只有骗子能做到了，比如那些相信了移民中介的鬼话，跑到阿美利加刷盘子，指望刷三个月盘子，就把老板的餐厅给承包下来，然后大别野、豪车、金发嫩模都到手了，那只能祝他好运了……
　　
　　今天年会现场的东陵高科职员，对于李大善人的话，都是深信不疑。
　　
　　这不是忽悠，也不是画大饼，而是他们亲眼，看到李大善人画的饼，吃到了他们嘴里。
　　
　　最早加入东陵高科的人，如陶妍家等，那是真的吃到了红利了啊，他们不信李大善人，还能信谁的话？
　　
　　话头一转，李东陵深呼吸一口气，他清楚，接下来这番话，在这种场合说，有些不合时宜。
　　
　　但这些话，却又是必须要说出来的。
　　
　　“明年开始，东陵高科要制定，并推行一套新的考核跟奖励、惩罚管理制度。
　　
　　东陵高科一直希望，能够跟更多职员一起共进退，以前是，现在是，未来……也同样如此。
　　
　　东陵高科希望，所有职员，都能拿到符合自己付出的薪酬，但对于不愿意跟东陵高科共进退的人，也希望能做出更好的选择！”
　　
　　李东陵这是提前打预防针，随着东陵高科的人员规模，越来越大，大公司病、论资排辈等现象，肯定会出现，需要一套新的管理跟升迁体系。
　　
　　对于有功劳，为东陵高科付出了的人，肯定要给他们，得到足够的回报，未来给出的回报跟福利，会更加丰厚！
　　
　　甚至，李东陵并不指望，东陵高科各个部门跟职员，会做出超出自己职责之外的事，只要完成属于自己的那摊子事，就已经足够了，拿多少钱干多少活，这属于人之常情，也是规则范围内的东西。
　　
　　可对于那些，以资历老为由，把活都推给其他人，有功劳都揽在自己身上的那些人，或者以各种理由，不断推脱不愿完成自己该做的人，东陵高科也需要做出改变。
　　
　　恩威并重，宽严相济，赏罚分明，是东陵高科需要做到的。
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）