第345章 不，群星智能体！ (第1/2页)

“星涡智能体？”
　　
　　从自家秘书许淼口中听到康教授给机器人/机器狗项目企业化之后的事业部或子公司取的名字，王诩点头微笑说道，“这个名字不错，不过怎么是智能体，而不是机器人？”
　　
　　许淼立即回道：“王总，距离您6点下班还有20分钟时间，要不请张总和康教授过来一趟？他们刚刚谈完，现在有空。”
　　
　　现在已是7月，正是星城一年当中最热的一段时间之一。
　　
　　群星集团的上下班时间，顺应季节，调整为上午的10点到12点，下午的15点到18点。
　　
　　依然是8小时。
　　
　　不过上、下午各往后推迟一小时上班。
　　
　　员工们的实际工作时间，更是从春、冬两季的6个小时压缩到了5个小时。
　　
　　简直不要太爽！
　　
　　而群星集团总部群星科技园这几年一直在建设，从未停下。
　　
　　早就不再局限于给员工提供办公场地，也将员工的娱乐、运动、餐饮、健康等全部纳入。
　　
　　科技园内，有着图书馆、游泳馆、篮球馆、排球馆、乒乓球馆、羽毛球馆、足球场、健身房、网咖、电影院、大剧院、各种餐厅。
　　
　　前段时间，后勤保障部还提交了一个计划，准备在集团新买来的五期土地上建设一个博物馆、一个艺术画廊和一个酒店。
　　
　　总之，群星集团后勤保障部的目标，就是让所有员工发自内心地将集团当成自己的家。
　　
　　有这么好的福利在，即便每个工作日的实际工作时间只有5个小时，看似很少，但那又如何？
　　
　　员工们在这5个小时里拿出来的工作热情、工作效率和工作表现，是其它企业的员工十几个小时都拿不出来的！
　　
　　无论是搞科研的，还是搞营销的，又或者跑销售的，一个个都卖命般给集团工作。
　　
　　不努力不行啊。
　　
　　薪资待遇福利都这么好的工作，多少人盯着呢。
　　
　　你要是敢不努力，敢摸鱼，又或者跟不上集团发展的步伐，有的是人会让你知道，什么叫失去了才知道珍惜。
　　
　　人力资源部可是非常鼓励员工内推的！
　　
　　只要你内推的人有真材实料，即便你内推的是你儿子、儿媳，集团照样录用！
　　
　　闲话少叙。
　　
　　王诩同意了许淼的建议，让他请张青山和康教授过来一趟。
　　
　　星火研究院与集团总部办公区同在科技园内，但是离着有一段距离。
　　
　　虽然园区里到处都有通行车辆，却也过了足足10分钟，王诩才等到张青山和康教授到来。
　　
　　“我们有10分钟时间，来聊一聊‘星涡智能体’为什么用‘智能体’这个词吧。康教授，许淼说这个名字是你取的，我想，这其中应该很有深意才对。”请张青山和康教授落座以后，王诩也不耽搁时间，直接开口说道。
　　
　　康教授虽然多数时间是在江城某高校任教和在星火研究院江城研发中心主持机器人/机器狗项目的研发，却也早就知道，群星王总极其讨厌加班。
　　
　　因此，他很适应王总如此直接的作风。
　　
　　稍稍组织了一番语言，康教授回道：
　　
　　“王总，我之前和张总交流过，在我的设想里，星涡智能体要大力发展的目标不能局限于人形机器人、机器狗，而是囊括了人形机器人和机器狗的人工智能体。
　　
　　什么是人工智能体？
　　
　　它是指能够感知环境并采取行动以实现特定目标的实体。
　　
　　可以是软件，也可以是硬件。
　　
　　

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