第一百四十二章 一轮筛选，投标建设！ (第1/2页)

已经认清楚形势的西人检查官，自然不会主动来得罪他。
　　
　　哪怕所有人都心知肚明，只要让程野按部就班地发展下去，迟早会成为东派的又一主力，甚至可能参与到检查站的权力分配中。
　　
　　但比起遥不可及的“以后”，他们更在乎眼下的利弊。
　　
　　现在跑去招惹程野，势必会成为众矢之的，平白吸引火力。
　　
　　哪怕是站队狂魔，也得仔细掂量投入与收益，才敢做出这种风险远大于回报的决定。
　　
　　但加西亚不同。
　　
　　两人之间的仇怨几乎没有和解的可能，更重要的是，西人内部也需要一个“代表”来制衡东人的新星。
　　
　　与其让所有人都暴露在东人的视线里，不如推出一个已经与程野结怨的人，既符合派系利益，又能将内部矛盾转化为外部对抗。
　　
　　种种因素交织之下，加西亚现在就算想退，西人的检查官们也不会允许。
　　
　　“呵，有意思，这伤还没好就急着来承包了。”
　　
　　程野盯着看了会，加西亚走路时左腿明显有些跛，裤管下隐约能看出绷带的轮廓。
　　
　　另外整个人的精气神也一般，像放了长假后被迫返校的大学生，眼神里带着几分没睡醒的呆滞，甚至有点游离。
　　
　　“这次的承包，事关卫星城建成后的检查站权力分配。”
　　
　　李马太沉吟着，继续讲着不知道从哪里打听来的小道消息：
　　
　　“到时候三座主站会缩减规模，南北两站以后都得改成单人执勤模式，就是现在实行的4人执勤，中央站也会砍成6人编制，三座加起来14个检查官就能运转。”
　　
　　“靠近缓冲区的第一座卫星城，规划容纳20万人，这是内城各部门联合共建的，由哈林站长亲自带队，建成后会设一座迷你检查站，就两条通道，一条走车，一条走人，俩检查官就能看住。”
　　
　　“再往外的卫星城，才轮到咱们这些人承包。目前一共规划了24座，每座容纳3万人的规模建设，按两两一组算，满打满算也只需要48名检查官。可你想啊，前期哪可能一下子铺开这么多？能先启动一半就不错了。”
　　
　　李马太咂咂嘴，“所以这次竞争，每一轮都很重要，都不能错过。”
　　
　　“照这么说，目前在场的80名检查官，第一轮就要先筛选出去至少32人？”程野迅速心算一番，语气里带了几分凝重。
　　
　　“嗯，是这个数没错。”李马太点点头。
　　
　　几乎是快一半的人了，这竞争不可谓不激烈。
　　
　　程野暗暗思忖。
　　
　　事实上，以幸福城当前的实力，规划24座卫星城已经完全超标。
　　
　　哪怕建筑材料储备再充足，也绝无可能同时支撑一座20万人的核心卫星城，外加24座各3万人规模的次级卫星城同步建设。
　　
　　然而丁以山既然敢下这样的指令，背后必然有更深的考量。
　　
　　是内城各部门博弈后的结果？
　　
　　还是说.
　　
　　程野心头闪过一丝猜测，如果只是想把材料平均分配下去盖房子，根本不需要检查官亲自带队，只需工务署安排工人按图施工即可。
　　
　　既然特意让检查官参与，就说明这其中必然留有“操作空间”。
　　
　　难道是想让24座卫星城形成竞争？
　　
　　用这种方式倒逼建设进度，让各个承包组在资源、效率、成果上互相较劲，最终筛选出最优的发展模式？
　　
　　程野一时间思路渐明，但最终的答案还得看这一轮考核的内容来定。
　　
　　不多时。
　　
　　距离九点的会议还有近半小时，所有检查官就已经全部到位。
　　
　　丁以山见状不再迟疑，先是示意工作人员分发厚厚的资料册，随后抬手示意哈林开启会议。
　　
　　“幸福城检查站新纪35年第4次检查官全体会议，正式召开！”
　　
　　哈林站起身，声音清晰而沉稳，“本次全体会议主要聚焦于外城建设，现由我再次向大家传递幸福城外城计划的核心要点。”
　　
　　“1.外城计划的目的：经统计，目前即将迁徙至幸福城的流民数量已达76万人，且日均新增1.2万人，增长趋势持续。根据超算系统测算，最终预计将有117万流民纳入幸福城居民范畴。该规模已远超缓冲区承载上限，为保障流民安置工作有序开展，现决定立即启动外城计划，确保相关人员得到妥善处置。”
　　
　　“2.外城计划为什么需要检查官参与：本次外城计划系由丁站长向高层专项申请启动，是检验检查官队伍实战能力的重要契机。项目若能顺利实施，将打破检查站现有活动范围局限，为后续建设各级卫星城检查站奠定基础，进而推动检查官队伍规模扩充至200人。新增50个编制名额，将按照规定从现有检查官子嗣中择优递补，以保障队伍建设的延续性与稳定性。”
　　
　　“3.外城计划对于幸福城的意义：外城计划的推进，是幸福城优化空间布局、提升承载能力的关键举措。通过有序安置新增居民，可有效缓解现有城区资源紧张局面.”
　　
　　“4.外城计划对于周边的影响：将形成以幸福城为中心的辐射圈，带动周边废弃区域的资源再利用，同时通过卫星城的防御体系，进一步压缩感染体的活动空间，降低对主城的威胁”
　　
　　“5.外城计划的核心难点：物资调配与运输安全、流民安置后的治安管理、不同卫星城间的资源平衡、突发感染体袭击的应急响应.”
　　
　　“6.外城计划的参与方：以检查站为主导.”
　　
　　“7.外城计划的阶段划分：”
　　
　　“.”
　　
　　简简单单的包干计划，落到实处，就会变成冗长的各项规章制度。
　　
　　以整体的角度来衡量，程野提供的所有计划细节，约莫只占完整方案的15%。
　　
　　剩下的85%，全是幸福城与检查站的决策人员，在这四天里昼夜赶工补足的。
　　
　　其中不仅涉及全方位的奖惩机制，更勾勒出了检查站未来的发展路径。
　　
　　哈林逐条念诵，声音在会场里回荡，程野不仅没有觉得枯燥，反而时不时颔首点头表示肯定。
　　
　　因为他明白，现在的这些可不是用来糊弄领导，糊弄民众的废话文学。
　　
　　而是接下来马上就要落地执行的行动指南，每一条都关系到上百万人的生存，容不得半点虚浮。
　　
　　其中最让他注意的两点，分别是第17条，以及第32条，几乎直接决定了承包逻辑。
　　
　　17条是关于卫星城建设中的人员归属，检查站给出的答案是“招募制”。
　　
　　这意味着检查官不能被动等待分配，必须亲自走进流民队伍，用自己的建设理念、规划蓝图去吸引迁徙者加入。
　　
　　当然，为保障基础运转，所有获得包干资格的检查官会先得到200人的初始名额，这些人是从缓冲区内精挑细选的，大多是有胆量、愿闯荡的青壮年，自带一股“向外开拓”的冲劲。
　　
　　但后续人员扩充，就全凭检查官的号召力：是能靠愿景凝聚人心，还是能靠实绩赢得信任，直接决定了卫星城的发展速度和人口规模。
　　
　　32条是有关建设过程中的资源分配，资源分配果然没走平均主义的老路，而是采用了一套精巧的平衡兑换制：
　　
　　核心指标是‘安置人数’。
　　
　　每成功安置一名流民，承包组就能获得相应点数，点数可直接兑换建设物资、生产资料、甚至是额外的营养浆和防御设施、武器装备等。
　　
　　关键变量是‘民众满意度系数’。
　　
　　检查站会安排暗线调查，若检查官为刷点数盲目扩招，却忽视流民的基本生活保障（如住所、食物、安全），满意度暴跌，系数最低会降至0.5，最终到手的实际资源会大打折扣。
　　
　　

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