第81章 云雀 (第1/2页)

她精心准备了三天三夜的PPT为什么变成了这个鬼样子？？
　　
　　还以为是后台出了bUg，苏七浅不死心地刷新了好几次，可PPT界面纹丝不动。
　　
　　甚至上面的汇报人还嘲讽地落款着自己的名字。
　　
　　苏七浅立马反应了过来，这是有人给她设的局。
　　
　　艹！
　　
　　苏七浅没有想到，在如此严肃的会议上，居然还有人敢明目张胆的对自己动坏心思。
　　
　　透过玻璃墙，会议厅内人群熙攘涌动，大部分人皆已落座完毕，灯光师和设备组等都在进行着最后的调试。
　　
　　苏七浅的脸色有些发白。
　　
　　这是存心想让她难堪。
　　
　　她咬了咬牙，伸出食指删除掉了这份被替换过的PPT。
　　
　　一旁的工作人员疑惑地抬头，“苏七浅向导，您的汇报资料为什么为空？”
　　
　　苏七浅对他投去一个自信地笑容：
　　
　　“我打算脱稿。”
　　
　　工作人员不明所以的点点头。
　　
　　会议准点开始。
　　
　　无聊的开幕式后，按照向导的等级高低，从A级到S级以上，依次发言总结。
　　
　　值得一提的是，联邦政府目前等级最高的枯蝶向导（SS++级），年事已高，已多年不曾在外界露面。
　　
　　第一位是来自第一区中央塔台的指挥官，云雀，SS级向导。
　　
　　苏七浅的位置和高等级的向导们一起，占据着会场的C位，灯光和摄影就没有离开过这片区域。
　　
　　随着云雀身着一袭沉稳内敛的西装西裤走上扇形的展台，全场的目光皆聚焦于她。
　　
　　现场掌声四起，这位年过四旬的女性领导者以不卑不亢的姿态，对着众人深鞠一躬。
　　
　　见到云雀的第一眼，苏七浅的直觉是可靠、自信、从容。
　　
　　她跟着众人鼓掌，丝毫没有注意到一道阴险如毒蛇般的视线正有意无意地在她身上打转。
　　
　　云雀正在总结过去一个年度自己安抚的心得，以及特殊案例。
　　
　　数据和教学视频被全息化投影至会议厅的每个角落。
　　
　　“安抚效果在某些极端的情况下，可能50%以上取决于哨兵对安抚向导的信任和依赖感，信任纽带在极端情况下反而是导致结果好坏的关键因素。
　　
　　濒临暴动、等级突破、死亡威胁、情绪失控都可归属于极端情况。”
　　
　　云雀环视四周，顿了顿，“我们现下的安抚体系有些两极分化，要么过于依赖设备和暴力，要么只是走个形式，很多时候向导们明明用出了足够的精神力，可安抚效果依然不尽人意。
　　
　　我仅打个比方，向导与哨兵是不可分割的整体，在安抚的过程中，就如医患双方，需要彼此的理解和配合。”
　　
　　“当然，在如今的比例之下，要完全遵循医患模式显然不可能，所以我仅是倡议，让大家在工作过程中可以稍微注重心理治疗的方式，尤其是针对创伤后应激障碍严重的士兵。
　　
　　过去一整年我成功逆转了超千位哨兵的临界暴动状态，所以我认为这个观点有一定的可行性，我的汇报完毕，感谢诸位的聆听。”
　　
　　云雀话毕，全场掌声雷动，经久不息，苏七浅特意观察了一下周围向导的反应，绝大部分向导表示有借鉴意义，也有极少部分向导对云雀嗤之以鼻。
　　
　　

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