第457章 两件事 (第2/2页)

星宸影业里，钟丽芳看着摊在桌面上的报纸，目光扫过头条标题，随口对吴宸说道。
　　
　　吴宸闻言，轻轻一笑，“有矛盾有竞争很正常。”
　　
　　人在江湖，看不惯谁那可太正常了。
　　
　　“对了钟总，小马奔腾最近投的电影怎么样了？”
　　
　　“凑合，总体质量不咋地，和吴导的没法比.”钟丽芳微微笑着，话语中带了些客套的恭维。
　　
　　“我可是听说钟总的金融成本思维很是厉害！”吴宸笑着给钟丽芳倒上一杯茶，推了过去。
　　
　　不得不说钟丽芳确实是一个厉害的管理者。
　　
　　尽管小马奔腾目前是小规模试水电影，基本都是跟投，没有主控，但业内对于钟丽芳的操作，啧啧称奇。
　　
　　钟丽芳接过茶杯，微微颔首：“都是谬赞了，大家互相学习罢了。”
　　
　　闲聊过后，吴宸随即转入正题：“剧本这一块，两边的编剧大家凑一块。
　　
　　盛大文学邀请了原作者桐华一起来参与，今天我刚给编剧组定了个大概方向，大家一起尽快落实.”
　　
　　“行，那有问题，我再和吴导沟通。”
　　
　　钟丽芳做事素来干练利索，当即便应了下来。
　　
　　而此时，横店影视城，唐人影视公司里。
　　
　　蔡艺农眉头紧皱，坐在办公室的沙发上，双手抱臂，脸色明显不太好看。
　　
　　近期她诸事不顺。
　　
　　《步步惊心》若是了无音讯反而是好事，偏偏那边的坏消息传来，业内已经有小道消息说星宸影业、小马奔腾和盛大文学已经迅速达成协议，三方开始开发剧本.
　　
　　若是这样的话，那岂不是唐人压根没机会了？
　　
　　要知道成为联合出品方或主控方，制作出成功的作品才是最能提升唐人在行业话语权的方式。
　　
　　这是品牌，是稳定的价值，还能顺道培养艺人。
　　
　　否则只是成功培养艺人，这对于唐人而言是不可取的。
　　
　　首先是赚取的钱长远来算都不及前者，再者是艺人的培养周期长，解约风险高
　　
　　如今雪上加霜的是，杨咪直接摆了唐人一道，接了个《仙剑3》就翅膀硬了，明目张胆地准备去更大的公司了。
　　
　　而看似无欲无求，很淡然的刘诗思近期也在积极主动争取资源，想要更进一步。
　　
　　蔡艺农想到最近的种种，不由深深叹了口气.
　　
　　另一边，处理完《步步惊心》的事后，吴宸直接约了韩三评和明震江两人。
　　
　　“吴导，《1939》的剧本写好了？”明震江就很兴奋，“成，那就后天，咱们见面聊.”
　　
　　韩三评则一听剧本完成，顿时来了精神，当即叫来秘书询问了后天的安排。
　　
　　“韩董，后天只有几个部门汇报会议。”
　　
　　“那行，你联系一下焦副董事长，让他主持一下后天的会议，傅若清副总再从旁辅助。”
　　
　　秘书闻言轻轻点头。
　　
　　他是最接近领导的那个人，也是最为熟悉领导的那个人之一。
　　
　　领导的一言一行其实都能仔细琢磨。
　　
　　焦洪奋主持工作没有问题，因为对方是副董事长，本身就参与会议，董事长不在，便是他来主持；
　　
　　但是韩三评特意安排傅若清这个中生代骨干就很有讲究了。
　　
　　此时韩三平轻敲着桌子，心里暗自在思索：“晚点倒是可以让若清和吴宸多点接触”
　　
　　傅若清是技术与管理复合型人才，年龄居中，是他看好的未来接班的苗子，他是希望对方能在未来更进一步.