第32章 代价 (第1/2页)

“我已经猜到了。”
　　
　　林序缓缓点头。
　　
　　从手环世界里得到的信息已经让他心生警惕，而秦风带回来的情报，则是毫无疑问地验证了他的猜想。
　　
　　“受影响的有多少人？具体什么情况？”
　　
　　“目前情况来看，不低于6人。”
　　
　　秦风回答道：
　　
　　“所有跟他有过直接或间接接触的人或多或少地都受到了他的影响，通过交叉验证，我们能确定，所有受影响的人，记忆都出现了不同程度的偏差。”
　　
　　“好消息是，目前来看，这些记忆偏差造成的泄密风险还比较低。”
　　
　　秦风递过一份报告，林序快速浏览。
　　
　　这份报告上记录了所有受影响人员的具体情况，而通过交叉验证，林序发现，正如秦风所说的一样，被试的六人全部出现了“记忆缺失”，或者是“记忆偏移”的情况。
　　
　　其中，除此前已经确认的那名审讯员之外，负责执行转运工作的司机暂时性地出现了“驾驶技术生疏”、“操作变形”的情况，根据反复验证，测试人员最终发现，他记忆中有关“驾驶”的部分经验似乎受到了某种力量的干扰，以至于被“移除”。
　　
　　第二名受影响人员是国安部门给秦士忠安排的临时住处的看护人员，他跟秦士忠并不发生任何直接接触，也从未进行过对话。
　　
　　但他仍然受到了秦士忠的所谓“能力”的影响，而这种影响则是具体表现为，他多次遗忘、模糊了交班流程。
　　
　　在没有发现秦士忠的影响力之前，他的同事还以为这只是因为他最近过于劳累，导致记忆力下降。
　　
　　但回头再来看，这样的判断是武断的，且不合理的。
　　
　　再累还能把交班流程忘了？
　　
　　对一个看护人员来说，这不仅是“下班”，这一整套看护机制代表的是严密的秩序和严格的流程，哪怕几秒钟的差错，都可能导致严重的后果。
　　
　　他哪怕再迷糊，都不可能搞错这种信息。
　　
　　因为长期的专业训练，早就已经让他们形成本能一般的条件反射了。
　　
　　而在回溯检查之后，测试人员也最终确认，他的错漏，就是来自于秦士忠的影响。
　　
　　继续往下看去，林序发现，除了前两名受影响者之外，后4名受影响的人员在表现上相对更加“奇异”，但也更加“安全”。
　　
　　他们的记忆偏差集中在某些并不那么重要的常识性概念上，比如记错某些歌词和诗句、遗忘某几个常用字，甚至有人出现了“色盲”症状。
　　
　　——
　　
　　他并不是色盲，只是记错了某种色彩的名字。
　　
　　他看到的仍然是红色，但他错误地将其称之为绿色。
　　
　　全部看完之后，林序重重吐出了一口气。
　　
　　他的脑子里闪过一个词。
　　
　　“诡异”。
　　
　　不过好消息是，真如秦风所说，这些“偏差”暂时没有造成实质性的威胁。
　　
　　略微停顿片刻，他开口问道：
　　
　　“好消息说完了，坏消息呢？”
　　
　　秦风稍稍坐直身子，开口回答道：
　　
　　“坏消息是，我们根本就不知道他是通过什么样的方式施加的影响力。”
　　
　　“这给后续我们的防控工作带来了很大的困难，我们甚至不能确定，这些人之所以受影响，是因为‘直接接触行为本身’，还是因为其他暂不可知的渠道。”
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）