第218章 三部门联合 (第2/2页)

纪委松散的工作也一直都是能够先去考虑清楚才能够这么去想，那就不用再把纪委的具体情况确定。
　　
　　严格的监督一定是有严格的要求才可以这么做，否则不可能在这个时候做出不同的态度。
　　
　　在严格的监督工作问题上，他们已经能够考虑到了不一样的问题，那就是不同的选择。
　　
　　比如说举例的问题就是纪委需要时刻关注的问题，能不能在这个时期里面确定好纪委的关注力度也在于他们考虑的过程之中。
　　
　　国有企业的改革，这不是说改革就要改革的，尤其对于干部的缩编。
　　
　　这一个人他都不敢这么去想，可是他自己的老领导跟了那么多年，对于这位老领导的性格也是非常了解的。
　　
　　很清楚老领导的性格，也知道老领导对于工作的在意，所以在这个时期里也就没有那个必要再去尝试。
　　
　　能不能在纪委的工作问题上确定好他们具体自己该有的方向，始终都是不同的。
　　
　　能不能在这个时期里面找到不一样的具体工作还是看得清楚，有不一样的安排。
　　
　　有些事情是通过纪委完全没办法去进行调整的过程，那就只有先去通过这种过程了解位置。
　　
　　“省委下定决心要去规划国有企业的改革，那么对于这个位置我们还是一定要考虑之后再来，有严格的要求，那才是通过态度进行选择的过程。”
　　
　　“没办法在纪委的工作中找到更加确切的答案，就会比较尴尬。”
　　
　　“纪委的具体工作情况其实是能够看得清楚，不一样的地方到底在哪由他们来进行选择，始终都是不同的。”
　　
　　“尤其是对于国有企业的改革方向，其实很多人都有不一样的看法，而这些看法也会导致纪委的工作会比较尴尬。”
　　
　　“能不能再去通过纪委的具体工作情况再来进行确定，也是属于他们自己的工作要求进行改变的过程。”
　　
　　“国有企业的改革方向一直都在不断的被关注，大多数时候都没有办法去通过国有企业的改革，找到不同的方向。”
　　
　　“毫无疑问，有些时候的工作都是不好进行选择的，那就要通过纪委的具体情况了解。”
　　
　　“涉及到了国有企业的改革，就算是由省委亲自出面，那都是不好去进行选择的，还是可以先去了解到位置。”
　　
　　“尤其是跟国有企业有关，有些事情是无法去通过工作来进行调整的问题，那就是通过这种方向来进行选择。”
　　
　　“一直以来通过这种纪委的工作，都是可以先去了解清楚，更加具体的情况才是给到他们态度的方向。”
　　
　　“没有在这个时期里面找到问题就会比较尴尬，也会把他们的位置变得非常尴尬。”