第192章 防了半天，你搁这儿梭上啦？ (第2/2页)

听到郭永军要贷款，不少董事会成员全都愣了。
　　
　　面前这位郭总，平时可是打死都不借钱的主，怎么今天突然转性了。
　　
　　迎着众人的眼神，郭永军缓缓放下手中的签字笔。
　　
　　“有时候，梭哈也是一种智慧。”
　　
　　众人齐齐一愣。
　　
　　不是，郭总，你的防忽悠，防苏白呢？
　　
　　防了半天，你搁这儿梭上啦？
　　
　　...
　　
　　用同样的方法，以对赌协议的方式，三天之内，苏白就搞定了包括托普、振华、奥林在内的数家一线供应商。
　　
　　值得一提的是，当苏白打通赵北海电话，想用同样的方式邀请芯能国际入驻蓉城的时候，赵北海想都没想就拒绝了苏白的赌约。
　　
　　“有啥好赌的，不就去蓉城建个厂，专属供应你的大米汽车吗？”
　　
　　“好说，签字写个同意的事儿。”
　　
　　“话说你建厂资金够不够，不够我无息借你一百亿？”
　　
　　也是签字写个同意的事儿呗？
　　
　　好嘛，对于这个高度疑似财神爷后代的家伙，你根本不能把他当正常人。
　　
　　而搞定了最重要的几家供应商，苏白便回到蓉城，再也不挪窝了。
　　
　　开玩笑，一辆新能源，两万多个零件，一线供应商就几十家，还有二线和三线...加起来数百家。
　　
　　让苏白一家一家去跑，累死他也跑不完。
　　
　　当老板的，开个头就行了，剩下的，交给员工去办才是王道。
　　
　　老板把活都干完了，员工领工资不愧疚死？
　　
　　当老板的，不得体谅体谅员工？
　　
　　周一的早上，苏白刚来到公司，正准备找人事部询问一下招人进度。
　　
　　随着大米工厂正式开始破土动工，大米汽车也开启了轰轰烈烈的招新计划。
　　
　　这都过去一个周了，原本苏白还以为，这一次也和以前一样，能够迅速组建团队时。
　　
　　意外，还是出现了。
　　
　　只见大米汽车的人事经理敲响了苏白的办公室大门，看着对方的表情，苏白就知道，出岔子了。
　　
　　“招新工作不顺利？”
　　
　　人事经理点点头，把厚厚一沓资料放在苏白桌上。
　　
　　“苏总，您自己看吧。”
　　
　　苏白猜得没错，自从大米汽车开始招新后，确实有很多人才表示愿意来大米汽车工作。
　　
　　毕竟大米集团是出了名的待遇好，还有各种羡慕不来的员工福利，谁不想来。
　　
　　可...想来是一回事。
　　
　　能不能来，又是另一回事。
　　
　　苏白接过人事经理递来的资料一看。
　　
　　资料的第一页，正好是极光汽车整车集成部门的一名资深工程师，履历好看得不像话。
　　
　　但在简历的末尾，却被盖上了一个鲜红的印章。
　　
　　【竞业限制】
　　
　　随后的一整沓简历，无一例外全是这样。
　　
　　没错，随着这两年新能源汽车的蓬勃发展，所有相关的技术人员，全都成了香饽饽。
　　
　　为了避免自己培养的人才被同行挖走，原本就在互相内卷的国产车企们，早就普遍施行了各种竞业限制协议。
　　
　　甚至很多公司，为了避免人才流失，还施行了泛行业竞业限制，不仅要求员工两年期内不能入职同行公司，连很多上下游行业也不行。
　　
　　一旦违反，就会面临高额的违约金。
　　
　　不过上有政策，下有对策。
　　
　　面对这种竞业协议，其实也很好办，像前世的雷总一样，单独成立一家公司，绕过竞业名单的限制。
　　
　　可雷总能这样做，苏白能这样做吗？
　　
　　一旦苏白这样大张旗鼓的挖同行的技术人才，显然就违背了苏白的“人品人设”。
　　
　　此时，一个难题摆在苏白面前。
　　
　　要人才，就得败人品，以后就不能靠着人品忽悠人了。
　　
　　要人品，就没人才，大米汽车也就成了空中楼阁。
　　
　　面对这道必选题，苏白还有没有第三个选项呢。